Human Resources Manager

Statkraft; Florianópolis; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de energia renovável está buscando um profissional de RH em Florianópolis para liderar iniciativas estratégicas e operacionais. O candidato ideal deve ter mais de 15 anos de experiência em RH estratégico, fluência em português e inglês, e formação em Psicologia ou Administração. O papel inclui a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, alinhando estratégias de pessoas aos objetivos de negócios. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional e benefícios flexíveis.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Previdência privada

Vale alimentação/refeição

Auxílio creche/babá

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Qualificações

• Mais de 15 anos de experiência atuando em RHs estratégicos.
• Fluência em Português e Inglês.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas estratégicas e operacionais de RH.
• Alinhar estratégias de pessoas aos objetivos do negócio.
• Desenhar e implementar programas de desenvolvimento.
• Colaborar com stakeholders internos para definir necessidades de contratação.

Conhecimentos

Fluência em Português

Fluência em Inglês

Experiência em RH estratégico

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Com mais de 6 mil funcionários em mais de 20 países, a Statkraft é uma empresa global, com ações pautadas pela ética e transparência. É líder em energia hidrelétrica internacionalmente e a maior geradora de energia renovável da Europa. O grupo produz energia hidrelétrica, energia eólica, energia solar, energia a gás e fornece aquecimento urbano.

No Brasil, a empresa tem sua sede localizada na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina (SC). Também está presente em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), onde possui escritórios voltados para a comercialização de energia. Atualmente, controla 24 plantas de geração renovável no país, que somam 2,2 GW de capacidade instalada, entre operações e projetos em construção.

A empresa é pioneira em oferecer energia renovável rastreável com garantia de origem no Brasil, certificando, por meio do I-REC (Certificado Internacional de Energia Renovável), a origem da produção, o que garante que a operação é sustentável.

Descrição do emprego

Lidera iniciativas estratégicas e operacionais de RH em áreas-chave, como:

• Desenvolvimento de Pessoas
• Planejamento de Carreira e Sucessão
• Processos de Gestão e Desenvolvimento (GaD)
• Atração de Talentos
• Atuação dos Business Partners de RH

Alinha estratégias de pessoas aos objetivos do negócio, promovendo:

• Atração, retenção e desenvolvimento de talentos

Responsável por desenhar e implementar programas de desenvolvimento que:

• Estimulem o crescimento da liderança
• Melhorem a eficácia das equipes
• Apoiem a integração cultural da organização

Atua em colaboração próxima com stakeholders internos para:

• Definir necessidades de contratação
• Desdobrar iniciativas globais
• Garantir alinhamento com a realidade local

Fluência em português é obrigatória devido a:

• Negociações com fornecedores
• Interações com colaboradores que não falam inglês

Disponibilidade de mudança para Florianópolis/SC é mandatória

Qualificações

• Mais de 15anos de experiência atuando em RHs estratégicos
• Fluência em Português e Inglês
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Informações Adicionais

Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo LinkedIn Learning, programas e ações de desenvolvimento;
• A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas;
• Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional.
• Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes.
• Previdência privada, com contrapartida por parte da empresa.
• Vale alimentação/refeição.
• Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos.
• Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência.
• Licença maternidade e paternidade estendidas, respectivamente 6 meses e 20 dias.
• PAS – Programa de Apoio Statkraft, serviço profissional com psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores financeiros.

O que é fazer parte da Statkraft?

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa, inspiradora, com ética, integridade e segurança.

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.

Compromisso com a diversidade

A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa, precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso, trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo, e damos boas-vindas a todos os candidatos, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa, etnia, nacionalidade ou deficiência.

Nosso processo seletivo é contínuo, o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada, seguimos avaliando novos perfis.

Para se candidatar, envie seu currículo através de nossa plataforma. Estamos ansiosos para conhecer você!