Uma candidatura completa num minuto — currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
A Turbi procura um(a) HRBP Especialista para ser o braço direito estratégico das lideranças das áreas Tech, Produto, Finanças e Growth. Você atuará como parceira de negócios, entendendo dores, antecipando problemas e desenhando soluções para o crescimento das estruturas.
Você trabalhará de forma consultiva com líderes, apoiando ciclos de avaliação de desempenho, calibrações, planos de sucessão e desenvolvimento de liderança, além de conduzir projetos cross companhia.
E aí, tudo azul por aí?
A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.
Estamos procurando uma pessoa para a posição deHRBP Especialista,alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada.
ComoEspecialista de HRBP, você será o braço direito estratégico das lideranças das nossas áreas mais core e aceleradas:Tecnologia, Produto, Finance e Growth. Você não será apenas uma ponte com o RH, mas sim uma pessoa parceira de negócios que entende as dores, antecipa problemas e desenha soluções para apoiar o crescimento dessas estruturas.
Atuar de forma consultiva junto a lideranças de Tech, Product, Finance e Revenue, alinhando a estratégia de pessoas aos objetivos de negócio.
A partir de dados, diagnosticar necessidades de desenvolvimento, engajamento e performance das áreas atendidas, desenhando planos de ação customizados.
Apoiar os líderes em ciclos de avaliação de desempenho, calibrações, planos de sucessão e desenvolvimento de liderança.
Tocar projetos das áreas de atendimento, bem como ser atuante em projetos cross companhia.
Sólida experiência prévia como HRBP atendendo times de Tecnologia e/ou Produto, sobretudo em ambiente de startups ou scale-ups.
Maturidade e senioridade para influenciar e pivotar estratégias junto a lideranças seniores.
Comunicação clara, direta e capacidade de transitar entre o operacional e o estratégico com facilidade.
Perfil analítico e facilidade em trabalhar com metas de negócio e métricas de People Analytics.
Diferencial: vivência ou forte conhecimento em Design Organizacional (reestruturação de times, análise de eficiência).
Diferencial: familiaridade com conceitos de Compensation (análise de faixas salariais, méritos, promoções e incentivos de longo prazo/ILP).
O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?
A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia andando junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.
A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.
Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana!