Hrbp - Business Partner Pleno

Topaz; Mossoró; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um HR Business Partner para promover um ambiente de trabalho positivo. A função inclui gerenciar a integração de novos colaboradores e conduzir avaliações de desempenho. É necessário ter formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência na área. O candidato deve ter habilidades de comunicação e análise, e conhecimento em Espanhol é valorizado. Junte-se a nós para criar um ambiente dinâmico e acessível em Mossoró, Brasil.

Serviços

Ótimos benefícios

Qualificações

• Formação completa em áreas relacionadas a RH.
• Experiência como HR Business Partner em tecnologia.
• Visão estratégica e decisiva.

Responsabilidades

• Gerenciar a integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Conduzir processos de desligamento organizados.
• Analisar e desenvolver planos de ação para clima organizacional.
• Auxiliar nas avaliações de desempenho dos colaboradores.
• Realizar reuniões regulares sobre clima interno.
• Entender dinâmicas de equipes e necessidades de negócio.
• Contribuir no cronograma de eventos de talentos.
• Implementar novos projetos de gestão de talentos.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Análise de dados

Tomada de decisão

Gestão de equipes

Formação académica

Formação completa em Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz :

• Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.
• Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.
• Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.
• Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.
• Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.
• Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.
• Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.
• Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.
• Idiomas : valorizamos o conhecimento em Espanhol.