Hrbp - Business Partner Pleno

Topaz; Betim; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Betim, Brasil, está em busca de um HR Business Partner para gerenciar a integração e desligamento de colaboradores, além de promover um clima organizacional saudável. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência em empresas de tecnologia. Habilidades de comunicação e visão estratégica são essenciais para implementar melhorias contínuas nos processos de gestão de talentos e participar ativamente na cultura organizacional da empresa.

Serviços

Benefícios atrativos

Qualificações

• Experiência como HR Business Partner em empresas de tecnologia.
• Habilidade para a tomada de decisões.
• Conhecimento em subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Gerenciar a integração e acompanhamento dos colaboradores.
• Conduzir o processo de desligamento.
• Promover a participação dos colaboradores em pesquisas de clima.
• Auxiliar na gestão das avaliações de desempenho.
• Realizar reuniões para avaliar o clima interno.
• Findar-se com líderes para entender dinâmicas de equipe.
• Contribuir na gestão de talentos e eventos relacionados.
• Propor novos projetos alinhados com a estratégia do negócio.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Visão estratégica

Perfil analítico

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz :

• Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.
• Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.
• Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.
• Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.
• Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.
• Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.
• Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.
• Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.
• Idiomas : valorizamos o conhecimento em Espanhol.