HR Manager & Construção & Engenharia

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de construção em São Paulo busca um profissional para liderar a área de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação superior completa e inglês fluente, além de ampla experiência nos subsistemas de RH. Oferecemos uma posição CLT, com salário entre R$20.000,00 e R$22.000,00, além de benefícios como plano de saúde e vale-refeição. Procuramos um perfil hands-on com visão estratégica e habilidades em gestão de pessoas.

Serviços

Plano de saúde com cobertura nacional

Plano odontológico

Seguro de vida

Vale-refeição de R$ 50 por dia trabalhado

Qualificações

• Vivência comprovada no setor de Construção, Engenharia e/ou Infraestrutura.
• Inglês avançado ou fluente é mandatório.
• Experiência prévia em multinacionais, com interação global frequente.
• Experiência sólida em todos os subsistemas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Liderar a área de Recursos Humanos com foco em talentos.
• Gerenciar a folha de pagamento terceirizada.
• Administrar a política de cargos e salários.
• Conduzir a gestão do clima organizacional.
• Monitorar indicadores de gestão de pessoas.
• Atuar em parceria com o jurídico nas relações trabalhistas.

Conhecimentos

Visão estratégica

Capacidade analítica

Perfil hands-on

Habilidade em gestão de pessoas

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Vivência comprovada no setor de Construção, Engenharia e/ou Infraestrutura.
• inglês avançado ou fluente é mandatório.

Sobre nosso cliente

Multinacional do setor de construção e infraestrutura, em pleno processo de expansão.

Descrição

• Liderar a área de Recursos Humanos, com foco na atração e desenvolvimento de talentos, garantindo a aplicação das melhores práticas, políticas e processos, em alinhamento às diretrizes globais.
• Gerenciar a folha de pagamento terceirizada, assegurando conformidade e eficiência.
• Administrar a política de cargos e salários, considerando tendências de mercado e competitividade.
• Conduzir a gestão do clima organizacional, fortalecendo a cultura corporativa e promovendo o desenvolvimento da liderança.
• Monitorar indicadores de gestão de pessoas e projetos, garantindo a efetividade das iniciativas.
• Atuar em parceria com o jurídico nas relações sindicais e trabalhistas, conciliando aspectos legais com as diretrizes da matriz global e as especificidades locais.

Perfil desejável

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa; inglês avançado ou fluente é necessário.
• Experiência prévia em multinacionais, com interação global frequente.
• Vivência comprovada nos setores de Construção, Engenharia e/ou Infraestrutura.
• Experiência sólida em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com ênfase em gestão de cargos e salários, atração e desenvolvimento de talentos.
• Conhecimento em gestão trabalhista, folha de pagamento e negociação sindical.

Competências e comportamentos desejados

• Visão estratégica.
• Capacidade analítica.
• Perfil hands-on.
• Habilidade em gestão de pessoas.
• Maturidade profissional.

O que está sendo ofertado

Posição CLT e, torno de R$20.000,00 a R$22.000,00 ( temos alguma flexibilidade. levando em consideração o perfil do profissional)

• Plano de saúde com cobertura nacional (a empresa arcará com 100% da sua mensalidade; 70% da mensalidade dos filhos até 18 anos e 30% da mensalidade do cônjuge).
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Vale-refeição de R$ 50 por dia trabalhado