Hr Business Partner Sênior

Vaganet; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções em tecnologia está em busca de um(a) Business Partner para atuar junto às áreas estratégicas. O candidato será responsável por entender as necessidades do negócio, acompanhar equipes, e promover soluções sob medida. Exige-se experiência como Business Partner ou consultor interno, formação superior em áreas relacionadas e inglês avançado. O papel é estratégico, focando em gestão ativa e alocação de talentos, privilegiando habilidades analíticas e de comunicação.

Qualificações

• Experiência como Business Partner, HRBP, ou Consultor Interno.
• Inglês avançado para comunicação com time internacional.
• Familiaridade com metodologias ágeis e cultura orientada a dados.

Responsabilidades

• Atuar como ponte entre as áreas comercial e de suporte.
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções.
• Apoiar líderes na definição e acompanhamento de KPIs.

Conhecimentos

Habilidade analítica

Comunicação verbal e escrita

Atuação consultiva

Foco em resolução de problemas

Navegar em ambientes dinâmicos

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Na Maxxi, acreditamos que a transformação dos negócios começa pelas pessoas.

Atuamos como parceiros estratégicos de empresas líderes, entregando soluções em dados, tecnologia e talentos.

Nosso time é colaborativo, inquieto e orientado a resultados! buscamos quem compartilha desses mesmos valores.

Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar e atender de forma consultiva às áreas estratégicas da Maxxi.

Neste desafio você será responsável por entender as necessidades do negócio, acompanhar os times e as lideranças, construir soluções sob medida com o time interno e garantir o alinhamento estratégico da Maxxi, promovendo crescimento sustentável e geração de valor.

Também atuará na gestão de profissionais alocados em clientes, sendo responsável pelo acompanhamento da jornada dos profissionais, programa que chamamos de Maxxi Talents, garantindo alinhamento com os objetivos dos projetos, bem‑estar do profissional e a continuidade das entregas com excelência.

Essa é uma posição estratégica e relacional, com foco em gestão ativa, escuta atenta e articulação entre cliente, talento e operação interna.

O papel também exige forte habilidade de relacionamento, grande capacidade de execução, senso crítico, visão analítica e capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos, conectando estratégia, performance e cultura.

Responsabilidades

• Atuar como ponte entre as áreas comercial, estratégica e as áreas de suporte (RH, operações, dados, etc.).
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções alinhadas aos objetivos da Maxxi e de seus clientes.
• Apoiar líderes na definição e acompanhamento de KPIs e metas, com foco em performance e desenvolvimento.
• Promover sinergia entre os times e facilitar a comunicação entre áreas técnicas, de negócios e comercial.
• Apoiar iniciativas de transformação, mudanças organizacionais e culturais.
• Acompanhar e gerir as principais governanças estratégicas da Maxxi.
• Conduzir análises e apresentações executivas com base em dados internos e tendências de mercado.
• Realizar a gestão ativa da alocação de profissionais (onboarding, acompanhamento e offboarding).
• Atuar como ponto focal de relacionamento entre talentos, gestores dos clientes e áreas internas da Maxxi.
• Conduzir ritos de acompanhamento (check‑ins, feedbacks, 1:1, avaliações de performance e clima).
• Mapear riscos de saída e oportunidades de retenção e movimentação de talentos.
• Trabalhar em parceria com áreas como Recrutamento, Operações e Comercial para garantir a experiência completa do talento.

Requisitos

• Experiência como Business Partner, HRBP, Consultor Interno ou em posições de interface com áreas de negócio.
• Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Inglês avançado (necessário para comunicação e reports com time internacional).
• Experiência com consultorias de tecnologia, dados ou inovação.
• Familiaridade com metodologias ágeis e cultura orientada a dados.
• Experiência com áreas comerciais, desenvolvimento de negócios ou estratégia.

Habilidades e competências Desejadas

• Habilidade analítica e facilidade com indicadores de performance.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Atuação consultiva.
• Foco em resolução de problemas.
• Capacidade de navegar em ambientes dinâmicos e com múltiplos stakeholders.