HR Business Partner - Remote

INDI Staffing Services; São José dos Pinhais; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um HR Business Partner para se unir à sua equipe de Recursos Humanos em São José dos Pinhais. O candidato ideal deve ter experiência prévia em posições semelhantes, conhecimento das regulamentações trabalhistas na América Latina e um nível de inglês avançado. A posição oferece flexibilidade, compensação personalizada e ferramentas tecnológicas avançadas, promovendo um ambiente de diversidade e inclusão

Serviços

Flexibilidade de trabalho

Compensação personalizada

Acesso a ferramentas tecnológicas

Autonomia na gestão de horário

Políticas de licença generosas

Ambiente de diversidade e inclusão

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência anterior em posições semelhantes na área.
• Conhecimento das regulamentações trabalhistas.

Responsabilidades

• Realizar reuniões regulares com as unidades de negócio e a gestão.
• Analisar tendências e métricas relacionadas ao nível de rotatividade.
• Manter-se atualizado sobre os requisitos legais relacionados à gestão diária dos colaboradores.
• Fornecer orientação na interpretação das políticas de RH.
• Resolver problemas complexos relacionados aos colaboradores.
• Auxiliar funcionários internacionais com atribuições de expatriados.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Conhecimento das regulamentações trabalhistas da Argentina e América Latina

Experiência na indústria de TI

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Overview

HR Business Partner - Remote INDI Staffing Services • São José dos Pinhais, Paraná, Brazil

Descrição da vaga: At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work. Overview of the role: We are looking for a HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handle multiple tasks and with marked attention to details. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

Key responsibilities :

• Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
• Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs and policies to increase retention.
• Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
• Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
• Solve complex problems of various kinds related to employees.
• Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.

Requirements :

• Previous experience in similar positions within the area.
• Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
• Communication skills.
• Experience in the IT industry or regional responsibility (desirable).
• Advanced English level.

Benefits :

• Flexibility : Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.
• Tailored Compensation : Personalize your earnings to suit your financial goals.
• Tech-Driven Tools : Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.
• Autonomous Workflow : Take control of your schedule to achieve work-life balance.
• Well-being : Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.
• Diversity & Inclusion : Thrive in a diverse and inclusive environment.
• Collaboration : Engage with industry leaders for collective growth.
• Development : Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!