Hr Business Partner

Grupo Jacto; Limeira; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor industrial em Limeira busca um profissional de RH para liderar processos de desenvolvimento organizacional. O candidato ideal deve ter graduação completa, experiência no relacionamento com líderes e habilidades em promover o desenvolvimento de lideranças. A posição requer inglês intermediário e disponibilidade para viagens. O trabalho é presencial, com possibilidade de home office em alguns dias conforme a política vigente.

Qualificações

• Experiência no relacionamento com líderes (pares ou superiores).
• Conhecimento em processos de desenvolvimento de pessoas.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Promover processos de desenvolvimento organizacional.
• Fomentar discussões sobre estrutura organizacional.
• Conduzir análise de aderência dos colaboradores.

Conhecimentos

Relacionamento com líderes

Desenvolvimento de lideranças

Inglês intermediário

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

UNIDADE DE NEGÓCIO - UNIPAC LIMEIRA

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação completa;
• Experiência no relacionamento com líderes (pares ou superiores);
• Conhecimento em processos de desenvolvimento de pessoas, incluindo programas de desenvolvimento individual ou em grupo, treinamentos obrigatórios e certificações, recrutamento operacional e técnico, gestão de performance e sucessão;
• Habilidade para promover o desenvolvimento de lideranças;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Limeira, com possibilidade de home office em alguns dias da semana conforme a política vigente;
• Disponibilidade para viagens.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Conhecimento do ambiente de manufatura;
• Facilidade com tecnologias e sistemas de gestão de pessoas;
• Certificação em áreas de RH, como Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.

RESPONSABILIDADES

• Promover, em conjunto com os líderes, processos de desenvolvimento organizacional;
• Fomentar discussões sobre estrutura organizacional e design de funções, visando alinhar estas com os desafios atuais e futuros da unidade de negócios;
• Conduzir o processo de análise de aderência dos colaboradores às funções da unidade de negócios;
• Facilitar o desenvolvimento das lideranças para que possam evoluir com a cultura organizacional, melhorar o clima organizacional, acompanhar a performance de suas equipes, promover o desenvolvimento dos colaboradores e participar dos processos de sucessão do Grupo Jacto;
• Liderar a equipe de RH local, em conjunto com os líderes dos processos da DDPCO.

Esta vaga está disponível também para PcDs.