Hiring: Analista De Gestão Riscos E Controles Internos Sr

Viveo; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Viveo em São Paulo busca um Analista Sênior de Gestão de Riscos e Controles Internos para atuar na estruturação de riscos, controles e estratégias de resposta. O profissional mapeará, avaliará e reportará riscos, integrando governança com Auditoria Interna e Compliance.

É necessária sólida experiência em COSO ERM, controles internos, e capacidade de conduzir workshops com liderança. Excel e PowerPoint avançados são essenciais, com postura analítica e proativa.

Qualificações

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
• Vivência em Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance e/ou Auditoria Interna, preferencialmente em ambientes corporativos de alta complexidade.
• Vivência em Big Four ou consultorias especializadas será diferencial.
• Conhecimento de metodologias COSO ERM e COSO Internal Control.
• Capacidade de analisar, consolidar e comunicar informações de riscos (KRIs, dashboards, relatórios).
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.

Responsabilidades

• Atuar na evolução da Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos, estruturando riscos, causas, impactos, controles e estratégias de resposta.
• Consolidar e manter Mapas e Matrizes de Riscos, avaliando impacto, probabilidade, exposição e evolução dos principais riscos.
• Promover a integração da Gestão de Riscos com Auditoria Interna e Compliance e fortalecer visão integrada.
• Desenvolver e monitorar indicadores de riscos (KRIs) e mecanismos de acompanhamento da exposição.
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas para a Diretoria e governança.
• Mapear processos, riscos e controles, identificar deficiências e acompanhar planos de mitigação.
• Planejar e executar testes de desenho e efetividade dos controles e recomendar melhorias.
• Conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças para avaliação de riscos.
• Desenvolver ações de capacitação e disseminação da cultura de riscos, promovendo engajamento.

Conhecimentos

Gestão de riscos

Controles internos

Compliance

Auditoria interna

COSO ERM

Análise e consolidação de informações

Comunicação e influência

Excel

PowerPoint

Formação académica

Superior completo em Administração/Contábeis/Economia/Engenharia/TI

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Ferramentas de visualização de dados

Descrição da oferta de emprego

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Saiba mais em:

Atividades:

• Atuar na evolução da Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos, estruturando riscos, causas, impactos, controles e estratégias de resposta;
  
• Consolidar e manter atualizados os Mapas e Matrizes de Riscos, avaliando impacto, probabilidade, exposição e evolução dos principais riscos da Companhia;
  
• Promover a integração da Gestão de Riscos com as demais áreas de governança da Companhia, como Auditoria Interna e Compliance, fortalecendo a visão integrada e a atuação coordenada sobre os riscos;
  
• Desenvolver e monitorar indicadores-chave de riscos (KRIs) e demais mecanismos de acompanhamento da exposição aos riscos;
  
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas, apoiando discussões e tomadas de decisão da Diretoria, Presidência e fóruns de governança;
  
• Mapear e monitorar processos, riscos e controles, identificando deficiências e acompanhando, junto aos responsáveis, os planos de mitigação e seus impactos na redução da exposição aos riscos;
  
• Planejar e executar testes de desenho e efetividade dos controles, identificando deficiências, causas e recomendações de melhoria;
  
• Conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças para identificação, avaliação e priorização de riscos operacionais e estratégicos;
  
• Desenvolver e conduzir ações de capacitação, comunicação e disseminação da cultura de riscos, incluindo treinamentos, workshops e iniciativas de conscientização, promovendo o engajamento das áreas e o fortalecimento da Gestão de Riscos em todos os níveis da Companhia;
  
• Atuar como referência técnica para as áreas de negócio, contribuindo para o fortalecimento da cultura de riscos e assegurando a aplicação das melhores práticas de Gestão de Riscos, Controles Internos e Governança Corporativa, incluindo COSO ERM.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  
• Vivência em Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance e/ou Auditoria Interna, preferencialmente com atuação em ambientes corporativos de alta complexidade.
• Vivência em Big Four ou consultorias especializadas será considerada diferencial;
  
• Sólido conhecimento em Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos, avaliação de riscos e controles, testes de desenho e efetividade, planos de mitigação e monitoramento da exposição aos riscos;
  
• Conhecimento de metodologias e frameworks de Gestão de Riscos e Controles Internos, especialmente COSO ERM e COSO Internal Control;
  
• Capacidade de análise, consolidação e comunicação de informações de riscos, incluindo elaboração de indicadores (KRIs), dashboards, relatórios e apresentações executivas;
  
• Vivência na condução de entrevistas, reuniões e workshops com áreas de negócio e diferentes níveis de liderança;
  
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint;
  conhecimento em ferramentas de análise e visualização de dados será considerado diferencial;
  
• Perfil analítico, proativo e colaborativo, com boa comunicação, capacidade de influência e relacionamento interpessoal, além de habilidade para atuar de forma construtiva junto às áreas de negócio e lideranças.

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Hiring: Analista De Gestão Riscos E Controles Internos Sr • São Paulo, Federative Republic Of Brazil, BR