Head Técnico Trabalhista - Contencioso Estratégico

Mosello Advocacia

Eunápolis

Híbrido

BRL 167 400 - 279 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Day off no dia do aniversário

Resumo da oferta

Mosello Advocacia está em busca de um Head Técnico Trabalhista em Eunápolis, Bahia. O profissional será responsável por analisar criticamente ações judiciais, elaborar e revisar peças processuais complexas e mapear tendências jurisprudenciais. É necessário ter graduação em Direito e registro ativo na OAB, além de pós-graduação em áreas do Direito do Trabalho. A função possui um regime híbrido e oferece benefícios como day off no dia do aniversário.

Qualificações

  • Graduação e registro ativo na OAB são obrigatórios.
  • Pós-graduação em áreas relacionadas ao direito do trabalho é essencial.
  • Habilidade em argumentação técnica complexa.

Responsabilidades

  • Analisar criticamente ações judiciais de alta complexidade.
  • Elaborar e revisar peças processuais complexas.
  • Mapear e monitorar tendências jurisprudenciais.

Conhecimentos

Domínio completo da CLT
Excelência técnica
Habilidade na construção de teses estratégicas
Alta capacidade de concentração

Formação académica

Graduação em Direito com registro ativo na OAB
Pós-graduação em Direito do Trabalho
Desejável mestrado ou doutorado em Direito

Descrição da oferta de emprego

Overview

Nível: Técnico
Cursos de: Direito
Escolaridade: Graduação - Direito - Cursando
Jornada de trabalho: Híbrido

Benefícios

Benefícios: Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da Posição
  • Analisar criticamente ações judiciais de alta complexidade com vistas à definição de estratégia técnica.
  • Elaborar, revisar e validar peças processuais complexas (contestação, recursos ordinários e de revista, agravos, memoriais, entre outros).
  • Formular pareceres técnicos sobre temas trabalhistas controversos e de impacto empresarial.
  • Mapear e monitorar tendências jurisprudenciais dos TRTs, TST e STF, com foco em precedentes vinculantes e relevantes.
  • Redigir análises jurídicas voltadas à assessoria estratégica de clientes empresariais.
  • Apoiar tecnicamente sustentações orais, reuniões com clientes estratégicos e apresentações em reuniões jurídicas internas.
  • Promover o controle técnico de qualidade dos conteúdos produzidos, assegurando uniformidade argumentativa e rigor doutrinário/jurisprudencial.
  • Realizar auditorias processuais técnicas e revisão de teses de contestações e recursos.
Requisitos Obrigatórios para a Posição
  • Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
  • Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou Direito Constitucional do Trabalho.
  • Desejável mestrado ou doutorado em Direito das Relações Sociais ou Direito do Trabalho.
  • Domínio completo da CLT, Constituição Federal (arts. 5º, 7º, 8º e 114 a 117), CPC/2015 (aplicação subsidiária), jurisprudência consolidada do TST e STF.
  • Habilidade na construção de teses estratégicas e argumentações técnico-jurídicas com elevado grau de complexidade.
  • Capacidade de atuação com controle de prazos, acompanhamento técnico e validação processual em alto volume com precisão.
Competências Comportamentais
  • Excelência técnica e compromisso com a precisão jurídica.
  • Visão sistêmica e habilidade analítica profunda.
  • Alta capacidade de concentração, foco em resultados e perfil autodirigido.
  • Clareza na comunicação técnica, oral e escrita.
  • Ética profissional e postura compatível com ambientes de alta exigência técnica.
Entregas e Resultados Esperados

Buscamos profissional com sólida formação jurídica e expertise técnica aprofundada para atuar como Head Técnico Trabalhista. Esta função é voltada à análise, elaboração e revisão de peças de alta complexidade, à estruturação de teses jurídicas estratégicas, ao acompanhamento de jurisprudência relevante e à sustentação técnica de teses perante tribunais. Espera-se domínio técnico excepcional, atuação orientada à mitigação de riscos e elevada capacidade de raciocínio jurídico verticalizado.

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