Head of Learning & Development (L&D)

Jet Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de micromobilidade está em busca de um(a) especialista em L&D para criar e implementar estratégias de aprendizado e desenvolvimento em todo o Brasil. O(a) candidato(a) ideal deve ter sólidas experiências em L&D, habilidade em ferramentas de e-learning e excelente comunicação em português. Esta vaga é remota, com visitas presenciais 2-3 vezes por mês em São Paulo.

Qualificações

• 4–5 anos de experiência em L&D, sendo 2+ em posição de liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Domínio de ferramentas e-learning.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Medir e analisar ROI, eNPS, impacto em turnover e performance.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

Conhecimentos

Experiência em L&D

Domínio de ferramentas e-learning

Liderança de equipes

Análise de ROI

Comunicação em português

Inglês ou russo básico

Formação académica

Formação superior em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Ferramentas

iSpring

Articulate

Moodle

Descrição da oferta de emprego

⚡ Sobre a JET

A JET é líder em micromobilidade no Brasil, presente em mais de 30 cidades.

Desenvolvemos uma rede de patinetes, bikes e estações de carregamento, tornando a mobilidade urbana mais inteligente, sustentável e acessível.

Formato: remoto, com visitas presenciais 2–3x por mês (SP)

🎯 Missão

Criar e desenvolver o sistema de aprendizagem e desenvolvimento corporativo da JET em todo o Brasil — desde equipes de campo até gestores.

Seu desafio é transformar o aprendizado em uma ferramenta estratégica de crescimento, eficiência e cultura organizacional.

🧩 Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Medir e analisar ROI, eNPS, impacto em turnover e performance.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

💼 Requisitos

• 4–5 anos de experiência em L&D, sendo 2+ em posição de liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Domínio de ferramentas e-learning (iSpring, Articulate, Moodle ou similares).
• Português fluente, inglês ou russo em nível conversacional.
• Formação superior em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Junte-se a nós e faça parte do futuro da mobilidade urbana com a JET!