Head de Marketing

PSI GENTE E TRABALHO LTDA; Curitiba; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de marketing em expansão está buscando um(a) Head de Marketing Estratégico em Curitiba. O candidato ideal terá experiência em liderança de marketing, será responsável por desenvolver e executar estratégias inovadoras e gerenciar campanhas que impulsionem o crescimento e a viralização. O trabalho oferece um ambiente de alta performance, contato direto com a liderança e possibilidades de crescimento e autonomia.

Serviços

Ambiente de alta performance

Oportunidade de crescimento rápido

Cultura forte e confiável

Modelo inicial remoto

Qualificações

• Experiência comprovada em posições de liderança em Marketing.
• Histórico sólido em atendimento ao cliente e gestão de contas.
• Vivência em lançamentos de produtos e estratégias de mercado.

Responsabilidades

• Liderar as estratégias de viralização para os anunciantes.
• Desenvolver campanhas de impacto no awareness das marcas.
• Orquestrar lançamentos de produtos e serviços.

Conhecimentos

Liderança em Marketing

Comunicação eficaz

Análise de dados

Gestão de contas

Inovação e criatividade

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral

Estamos em busca de um(a) Head de Marketing Estratégico, com perfil mão na massa, visão de negócio afiada e paixão por brand building, atendimento e lançamentos que viralizam. Queremos alguém com forte capacidade de execução, que inspire, lidere e orquestre estratégias de marketing inovadoras, com foco em crescimento mensurável e posicionamento de marca. O desafio é claro: posicionar a HypeX como referência absoluta no ecossistema de martech e mídia.

Responsibilities

• Liderar as maiores estratégias de viralização do Brasil para nossos anunciantes,(branding, posicionamento, performance e relacionamento);
• Desenvolver campanhas que gerem impacto real no awareness e crescimento das marcas anunciantes;
• Orquestrar lançamentos de produtos, serviços e novos posicionamentos no mercado;
• Garantir o alinhamento entre marketing, growth, produto e comercial;
• Ser guardião(a) da marca e da consistência das mensagens em todos os canais;
• Mensurar resultados com precisão e liderar decisões baseadas em dados;
• Atuar diretamente com a alta liderança e participar da construção da cultura e estratégia da empresa.
• Atuar em parceria com áreas de vendas, produto, operações e qualidade de conteúdo, garantindo alinhamento estratégico e resolução de fricções para anunciantes e clipadores.
• Conduzir relacionamentos com clientes-chave (influenciadores, marcas e experts), focando em satisfação, retenção, expansão de contas e feedback loops contínuos.
• Monitorar indicadores de marketing, performance e KPIs (ex.: taxa de viralização, adesão em competições, crescimento de seguidores), propondo otimizações baseadas em dados e tendências.
• Formar, inspirar e desenvolver o time de marketing para alto desempenho, fomentando rituais coletivos, missões diárias e uma cultura de skin in the game.

Qualifications

• Experiência comprovada em posições de liderança em Marketing, preferencialmente em ambientes digitais dinâmicos.
• Histórico sólido em atendimento ao cliente e gestão de contas, com foco em retenção e expansão.
• Vivência em lançamentos de produtos, estratégias de mercado e campanhas que impulsionam growth.
• Capacidade de trabalhar de forma estratégica, orientada a dados, resultados e inovação.
• Excelente comunicação, visão analítica afiada e habilidades de liderança para times multidisciplinares (conteúdo, mídia, branding);
• Paixão por tendências da internet e criar produtos disruptivos.

Benefits

• Ambiente de alta performance, com liberdade criativa e autonomia real;
• Oportunidade de crescimento rápido em uma empresa em expansão nacional;
• Cultura forte, que valoriza excelência, unidade, confiança e ambição;
• Contato direto com o C-level e participação ativa nas decisões estratégicas;
• Contratação no modelo PJ;
• Modelo inicial remoto, com possibilidade de transição para híbrido/presencial;
• Possibilidade de partnership para perfis de alto impacto.