Head de Growth

Keyworks Software & Consulting; Caxias do Sul; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia em Caxias do Sul busca um profissional para liderar iniciativas de Growth B2B. O candidato atuará na geração de demanda qualificada e na maximização de receita previsível. As responsabilidades incluem a definição de propostas de valor, orquestração entre marketing e vendas, e gestão de equipe. O perfil desejado inclui experiência em liderança e uma visão analítica orientada a dados. O profissional reportará ao CEO e trabalhará de forma colaborativa com o Head de Operações.

Qualificações

• Experiência em gerar demanda qualificada e receita previsível.
• Habilidade em medir e otimizar CAC e conversão.
• Capacidade de liderar e desenvolver equipes.

Responsabilidades

• Definir ICP e proposta de valor por unidade de negócio.
• Gerar pipeline consistente e qualificado.
• Orquestrar marketing e vendas.
• Gerir e cobrar a agência de marketing.
• Montar, liderar e desenvolver o time interno de Growth.
• Encerrar iniciativas que não estão performando.

Conhecimentos

Experiência real em Growth B2B

Experiência comprovada em liderança de times

Conforto com meta, cobrança e decisão difícil

Visão comercial e analítica

Descrição da oferta de emprego

Responsável por gerar demanda qualificada e receita previsível para uma consultoria de tecnologia com duas frentes (Produto & Estratégia e Sustentação & Evolução).

Esse papel responde por pipeline, conversão e receita nova.

Marketing sem impacto em receita não é sucesso aqui.

Responsabilidades

• Definir ICP e proposta de valor por BU
• Gerar pipeline consistente e qualificado
• Orquestrar marketing e vendas
• Gerir e cobrar a agência de marketing
• Montar, liderar e desenvolver o time interno de Growth
• Medir e otimizar CAC, conversão e ticket
• Trabalhar colado com Operações para vender o que dá para entregar
• Encerrar iniciativas que não performam

Reporta ao CEO e atua em parceria direta com Head de Operações.

Perfil esperado

• Experiência real em Growth B2B
• Experiência comprovada em liderança de times
• Conforto com meta, cobrança e decisão difícil
• Visão comercial e analítica (orientado a dados)

Critério de sucesso

Receita nova saudável entrando de forma previsível.