Head Comercial e de Marketing

Empresa confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa importante de marketing em São Paulo busca um Gerente Comercial e de Marketing orientado a resultados. O profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras para expansão da receita, liderar equipes e fortalecer a presença institucional. É essencial ter forte experiência em marketing e habilidades analíticas para garantir o sucesso das campanhas. A posição oferece um regime de Prestador de Serviços (PJ) e jornada integral.

Qualificações

• Experiência sólida em liderar equipes e estruturar operações.
• Forte habilidade analítica para interpretar dados.
• Sólida experiência em posições de liderança no ecossistema de marketing e comercial.

Responsabilidades

• Criar e dirigir o plano estratégico de marketing.
• Estabelecer e conduzir colaborações comerciais.
• Gerenciar o budget da área com foco em eficiência operacional.
• Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.

Conhecimentos

Familiaridade com plataformas de automação de marketing e CRMs

Experiência em operações comerciais

Habilidade analítica

Experiência em liderança

Conhecimento de metodologias comerciais

Capacidade de desenhar jornadas complexas

Liderança estratégica

Organização e planejamento

Proatividade e agilidade

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Marketing - Marketing

Nível hierárquico: Gerente

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)

Jornada: Período Integral

Buscamos um(a) executivo(a) Comercial e de Marketing com visão orientada a resultados e experiência sólida em liderar equipes e estruturar operações de alto impacto. Com foco em expansão da receita, atuando na criação de modelos comerciais inovadores, no desenvolvimento de iniciativas de engajamento com públicos internos e externos, e na ampliação de relacionamentos estratégicos que impulsionem novos negócios e reforcem a oferta de serviços. A posição será responsável por construir e implementar as diretrizes de posicionamento, alcance e expansão da organização, impulsionando crescimento sustentável, fortalecimento da presença institucional e atração de oportunidades qualificadas, além de promover integração consistente com áreas essenciais como comercial, desenvolvimento de soluções e atendimento ao cliente.

Principais atribuições

• Criar, dirigir e evoluir o plano estratégico de marketing das unidades sob sua liderança, assegurando expansão, fortalecimento do posicionamento e captação de demanda qualificada.
• Criar e executar estratégias para reativar contatos antigos, oportunidades já geradas e potenciais clientes inativos.
• Estabelecer e conduzir colaborações comerciais, incluindo ações demonstrativas e apresentações exclusivas.
• Estruturar, coordenar e avaliar campanhas integradas (on e offline), garantindo aderência aos objetivos corporativos e maximização do impacto em cada canal.
• Estabelecer KPIs e métricas de acompanhamento para todas as iniciativas de marketing, analisando indicadores como eficiência de aquisição, retorno sobre investimento, engajamento e evolução de marca.
• Gerenciar o budget da área com foco em eficiência operacional, priorização estratégica e resultados sustentáveis.
• Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares (conteúdo, criação, mídia, automação, comunicação etc.) fomentando uma cultura orientada por dados e accountability.
• Trabalhar de forma colaborativa com as demais áreas da empresa para assegurar uma jornada do cliente consistente, fluida e de alto valor.
• Administrar todas as disciplinas de marketing, incluindo estratégia de marca, marketing digital, conteúdo, eventos e relacionamento com stakeholders do mercado.
• Atouar diretamente na definição e no cumprimento de metas comerciais, contribuindo com direcionamento estratégico e tomada de decisão.

Competências Técnicas e Comportamentais Desejadas

• Familiaridade com plataformas de automação de marketing e CRMs amplamente utilizados no mercado.
• Experiência em operações comerciais.
• Forte habilidade analítica para interpretar dados, avaliar eficiência de campanhas e mensurar indicadores de aquisição, receita e rentabilidade.
• Sólida experiência em posições de liderança no ecossistema de marketing e comercial.
• Conhecimento de metodologias comerciais estruturadas (como abordagens de prospecção e expansão).
• Capacidade de desenhar jornadas complexas, envolvendo múltiplos decisores e ciclos de venda mais longos.
• Liderança estratégica com foco em performance, dados e evolução contínua.
• Organização, pensamento sistêmico e forte capacidade de planejamento.
• Proatividade, senso de priorização e agilidade para tomadas de decisão.