Growth Marketing Strategist Sênior

Visionnaire; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de marketing está buscando um Growth Marketing Strategist Sênior em São Paulo. O candidato será responsável por criar e executar estratégias de aquisição, engajamento e ativação de usuários. Será fundamental ter experiência em B2C e estratégias de growth marketing. O trabalho será híbrido, com a possibilidade de atuação em São Paulo, Florianópolis ou Fortaleza. Benefícios incluem assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale-alimentação

Vale-refeição

Qualificações

• Vivência prévia em empresas do setor de RH.
• Sólida vivência com estratégias digitais e offline.
• Capacidade de traçar hipóteses e experimentos.

Responsabilidades

• Criar e executar estratégias de aquisição de talentos.
• Colaborar com Produto e Marketing para impulsionar metas.
• Desenvolver ações de engajamento e ativação.

Conhecimentos

Estratégias de growth marketing

Análise de dados

Experiência em negócios B2C

Planejamento de campanhas omnichannel

Formação académica

Curso Superior - Graduação - Completo

Ferramentas

CRM

Ferramentas de mídia paga

Automação

Descrição da oferta de emprego

Escolaridade

Curso Superior - Graduação - Completo

PCD

Não

Contratação

CLT

Benefícios

Assistência Médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição

Descrição

Sobre a vaga: Buscamos um Growth Marketing Strategist Sênior para atuar no desenvolvimento e execução de estratégias de aquisição, ativação e engajamento, com foco em canais digitais e ações offline.

Sua missão será nos ajudar a alavancar o crescimento dos produtos com foco em pessoas físicas.

Essa pessoa será peça-chave.

Atividades

• Criar e executar estratégias de growth para aquisição de talentos, como campanhas patrocinadas e divulgação de vagas;
• Criar e executar estratégias para aquisição e ativação de usuários em produto de benefícios corporativos;
• Pensar e implementar iniciativas de eventos offline e parcerias;
• Colaborar com as áreas de Produto e Marketing para impulsionar as principais metas do funil.
• Desenvolver ações de engajamento e ativação junto aos clientes;
• Criar estratégias para aumentar a utilização dos serviços;
• Entender os comportamentos dos usuários e propor melhorias e comunicações direcionadas.

Requisitos e qualificações

• Vivência prévia em empresas do setor de RH;
• Experiência sólida em negócios B2C;
• Vivência no desenvolvimento e execução de estratégias de aquisição, ativação e engajamento, com foco em canais digitais e ações offline;
• Sólida vivência com estratégias de growth marketing e aquisição digital;
• Visão analítica e capacidade de traçar hipóteses e experimentos;
• Experiência com planejamento e execução de campanhas de aquisição omnichannel;
• Disponibilidade para atuar de maneira híbrida em São Paulo, Florianópolis ou Fortaleza.

Desejável

• Experiência em aquisição B2C e estruturação de estratégias para esse público;
• Experiência com ferramentas de mídia paga, CRM e automação;
• Cases de crescimento com foco em usuários finais.