Group Product Manager - Prevenção a Fraude

iFood; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia alimentar no Brasil busca um Gerente de Produto para liderar a estratégia de prevenção a fraudes. O candidato ideal terá experiência em gestão de produtos digitais, habilidades analíticas avançadas e capacidade de liderar uma equipe em um ambiente dinâmico. Oferecemos um ambiente inovador, focado em resultados e diversidade.

Qualificações

• Experiência em Gestão de Produtos, com histórico comprovado de lançamento e gestão de produtos digitais.
• Experiência em produtos de prevenção a fraudes.
• Habilidade avançada em análise de dados e tomada de decisão baseada em evidências.

Responsabilidades

• Definir e executar a visão e estratégia de prevenção a fraudes.
• Liderar e desenvolver um time de Product Managers.
• Atuar com ambidestria para garantir a execução do roadmap atual.

Conhecimentos

Gestão de Produtos

Análise de Dados

Comunicação

Liderança

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Group Product Manager - Prevenção a Fraude

Brasil

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

• Definir e executar a visão e estratégia de ponta a ponta (end-to-end) para todo o portfólio de prevenção a fraudes e comportamentos abusivos, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócio do iFood.
• Liderar, mentorar e desenvolver um time de Product Managers, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e autonomia.
• Ter accountability pelo ciclo completo de desenvolvimento, desde a ideação, pesquisa e descoberta até o lançamento, acompanhamento e iteração dos produtos.
• Liderar a evolução e o crescimento acelerado da solução cross (ecossistema), posicionando-a como referência no mercado.
• Estabelecer e acompanhar métricas de produto de alta qualidade que reflitam o sucesso e a saúde do negócio, utilizando dados para embasar decisões estratégicas e priorização de roadmap.
• Atuar com ambidestria para garantir a execução primorosa do roadmap atual enquanto define a estratégia de longo prazo para escalar os produtos de forma sustentável.
• Colaborar de forma eficaz com demais times produto, engenharia, design, negócios, data, além de construir parcerias estratégicas para alavancar o crescimento do portfólio.

Requisitos

• Experiência em Gestão de Produtos, com um histórico comprovado de lançamento e gestão de produtos digitais de sucesso.
• Experiência em produtos de prevenção a fraudes.
• Experiência prévia na liderança e gestão de times de produto.
• Habilidade avançada em análise de dados, definição de métricas e tomada de decisão baseada em evidências.
• Forte capacidade de entender as necessidades do mercado, identificar oportunidades e traduzi-las em uma estratégia de produto clara e um roadmap priorizado.
• Perfil empreendedor, autonomia, proatividade e resiliência para navegar em um ambiente dinâmico, lidar com incertezas e liderar iniciativas em um momento de construção.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de articular ideias complexas para diferentes públicos, de desenvolvedores a executivos.

Para Realçar o Sabor:

• Experiência prévia na concepção e construção de soluções cross de prevenção a fraudes é um grande diferencial.
• Forte conhecimento técnico que facilite a comunicação e a colaboração com o time de engenharia.
• Facilidade de negociação e relacionamento com fornecedores externos.

EEO Statement

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso 🤝

Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade.

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Se você é uma pessoa com deficiência, por favor, nos informe qual é a sua deficiência: .

Você está ciente de que respondendo esse formulário de diversidade, você aceita o Aviso de Diversidade – D&I? .