Group Product Manager

TotalPass Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 350 000 - 600 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TotalPass Brasil busca um Group Product Manager com visão estratégica para liderar múltiplos produtos móveis B2C. O papel atua como referência de produto, conectando estratégia de negócio, jornadas do usuário e execução técnica.

Você liderará PMs, fomentará Discovery contínuo, PLG e uma cultura de experimentação rápida, com foco em engajamento, retenção e crescimento de uso. Integra parcerias com Engenharia, Design, Dados e Growth.

Qualificações

• Experiência sólida na liderança de Product Management.
• Conteúdos em apps móveis (iOS/Android) B2C/B2B2C de grande impacto.
• Forte foco em Growth, retenção e hábitos de uso.
• Domínio de ferramentas de Product Analytics (Amplitude, Mixpanel, GA4, Looker) e análise de coortes.
• Metodologias ágeis e Discovery contínuo com foco em UX.
• Habilidades de comunicação e gestão de múltiplos stakeholders.

Responsabilidades

• Definir e sustentar a visão estratégica de um grupo de produtos focados no app mobile e apps parceiros, alinhada aos objetivos de crescimento e uso contínuo.
• Identificar oportunidades de mercado, tendências em experiência B2C e alavancas de ativação, frequência de uso e retenção de usuários.
• Garantir coerência entre roadmaps das squads, otimizando jornadas da plataforma (descoberta, cadastro, login, pagamento, agendamentos, check-ins).
• Apoiar decisões de priorização com base em dados de comportamento e impacto financeiro.
• Liderar, desenvolver e acompanhar Product Managers, promovendo crescimento técnico e comportamental.
• Atuar como referência em Discovery, Product-Led Growth e boas práticas de PM.
• Estimular autonomia, senso de dono e pensamento estratégico no time.
• Conduzir rituais de alinhamento, feedback e evolução de performance.

Conhecimentos

Liderança

Product Management

Growth

Analytics

UX

Stakeholders

Formação académica

Formação Superior

Ferramentas

Amplitude

Mixpanel

GA4

Looker

SQL

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa Group Product Manager com forte capacidade estratégica, visão sistêmica e experiência consolidada em liderança de Product Managers. Esta posição é responsável por orquestrar múltiplos produtos ou squads focados em aplicativos móveis B2C e na experiência do usuário final, garantindo alinhamento estratégico, crescimento de engajamento, excelência na execução e evolução contínua da maturidade do time de Produto.

Esperamos alguém capaz de conectar estratégia de negócio, jornadas de uso contínuo, mecânicas de retenção e execução técnica mobile, atuando como referência de produto e parceira das lideranças.

• Definir e sustentar a visão estratégica de um grupo de produtos focados no app mobilee apps parceiros, alinhada aos objetivos corporativos de crescimento e uso contínuo;
• Identificar oportunidades de mercado, tendências em experiência B2C, alavancas de ativação, frequência de uso e retenção de usuários;
• Garantir coerência estratégica entre os roadmaps das diferentes squads, otimizando as principais jornadas da plataforma (descoberta, cadastro, login, pagamento, agendamentos, check-ins e ciclo de vida);
• Apoiar decisões de priorização com base em dados de comportamento, valor gerado para o usuário e impacto financeiro no negócio;
• Liderar, desenvolver e acompanhar Product Managers, promovendo crescimento técnico (especialmente em produtos móveis e experiência e engajamento do usuário) e comportamental;
• Atuar como referência em boas práticas de Product Management, cultura de Discovery contínuo, gestão de hipóteses e Product-Led Growth (PLG);
• Estimular autonomia, senso de dono e pensamento estratégico no time;
• Conduzir rituais de alinhamento, feedback e evolução de performance.
• Acompanhar obsessivamente métricas de sucesso, OKRs e indicadores de produto (MAU, DAU, Retenção por Coortes, Taxa de Churn, Ativação, Conversão de Funis e Rating nas App Stores);
• Garantir uso consistente de ferramentas avançadas de Product Analytics para extração de insights comportamentais e tomada de decisão;
• Promover uma cultura forte de experimentação rápida (testes A/B, otimização de UX/UI, mecânicas de hábitos e gamificação);
• Apoiar lançamentos, arquitetura de novas funcionalidades e evoluções contínuas com foco em performance, estabilidade do aplicativo e redução de atrito;
• Atuar em parceria com Engenharia, Design, Dados, Marketing de Crescimento (Growth), Operações e Stakeholders executivos;
• Facilitar alinhamento estratégico e comunicação entre frentes técnicas, comerciais e de experiência do cliente;
• Influenciar decisões em nível tático e estratégico, com clareza, embasamento analítico e foco no usuário final.

Requisitos:

• Experiência sólida na liderança de Product Management;
• Vasta vivência no desenvolvimento, escala e otimização de aplicativos mobile (iOS e Android) B2C ou B2B2C de grande impacto;
• Domínio em estratégias de crescimento de usuários (Growth), retenção, engajamento e criação de hábitos (lifecycle management);
• Forte capacidade analítica e familiaridade com ferramentas de Product Analytics (ex: Amplitude, Mixpanel, GA4, Looker ou similares) e análise de coortes;
• Domínio de metodologias ágeis, frameworks modernos de produto e práticas de Discovery contínuo com foco em UX;
• Excelentes habilidades de comunicação, influência e gestão de múltiplos stakeholders em ambientes dinâmicos.

Quais seriam seus diferenciais?

• Espanhol e inglês;
• Conhecimento prático em SQL para análise autônoma de dados;
• Vivência com ecossistemas de Marketplace, HealthTech, EdTech ou Gamificação Loyalty;
• Conhecimento e forte atuação com IA e criação de fluxos e processos de produto.
• Experiência com estratégias de mitigação de fraude, segurança da informação e validações de acesso em apps;
• Conhecimento em integrações via API e arquitetura mobile (React Native, Flutter, Native).

Formação acadêmica:

• Ensino superior completo em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Marketing ou correlatas;
• Certificações em Produto, Agile, Analytics ou Liderança são consideradas diferenciais.