GOVERNANCE & STRATEGY ANALYST III | CORPORATE & GOVERNANCE MG

Banco Inter; Belo Horizonte; On-site; BRL 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio paraF

Sala de Amamentação

Espaço CARE4U Belo Horizonte

Job summary

Inter está recrutando para atuar na Governança Corporativa, apoiando a tomada de decisão da alta liderança e dos órgãos de governança da Companhia. O papel envolve governança, gestão de projetos, análise de dados e elaboração de materiais executivos, com interação próxima com executivos C-Level e comitês.

O profissional desenvolverá análises, dashboards e relatórios de gestão, coordenando demandas multifuncionais e contribuindo para fortalecimento das práticas de governança no Brasil e nos EUA.

Qualifications

• Formação superior concluída em Administração, Engenharia, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de projetos, governança corporativa, consultoria estratégica ou áreas correlatas.
• Excelente capacidade de construção de apresentações executivas e materiais para alta liderança.
• Perfil analítico com tratamento, análise e interpretação de dados.
• Inglês avançado.

Responsibilities

• Apoiar a gestão e operação dos órgãos de governança da Companhia, incluindo Conselho de Administração e comitês.
• Planejar, organizar e acompanhar reuniões de governança, garantindo qualidade e tempestividade dos materiais.
• Elaborar apresentações executivas e materiais estratégicos para alta liderança.
• Desenvolver análises, dashboards, indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Atuar na gestão e acompanhamento de projetos estratégicos corporativos.
• Coordenar demandas multifuncionais junto a diferentes áreas da Companhia.
• Apoiar iniciativas relacionadas à governança corporativa, estrutura societária e projetos de M A.
• Identificar oportunidades de melhoria e promover ganhos de eficiência nos processos da área.
• Utilizar ferramentas analíticas e de inteligência artificial para geração de insights e otimização de processos.

Skills

Análise de dados

Inglês avançado

Comunicação

Education

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte da área de Governança Corporativa do Inter, atuando em iniciativas estratégicas que apoiam a tomada de decisão da alta liderança e dos órgãos de governança da Companhia. A posição combina governança, gestão de projetos, análise de dados e elaboração de materiais executivos, com forte interação com executivos C-Level, Conselhos, comitês e diversas áreas do negócio. Seu papel será contribuir para o fortalecimento das práticas de governança, eficiência dos processos decisórios e execução de projetos estratégicos no Brasil e nos Estados Unidos.

No seu dia a dia, você vai:

• Apoiar a gestão e a operação dos órgãos de governança da Companhia, incluindo Conselho de Administração e comitês.
• Planejar, organizar e acompanhar reuniões de governança, garantindo qualidade e tempestividade dos materiais.
• Elaborar apresentações executivas e materiais estratégicos para alta liderança.
• Desenvolver análises, dashboards, indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Atuar na gestão e acompanhamento de projetos estratégicos corporativos.
• Coordenar demandas multifuncionais junto a diferentes áreas da Companhia.
• Apoiar iniciativas relacionadas à governança corporativa, estrutura societária e projetos de M A.
• Identificar oportunidades de melhoria e promover ganhos de eficiência nos processos da área.
• Utilizar ferramentas analíticas e de inteligência artificial para geração de insights e otimização de processos.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de projetos, governança corporativa, consultoria estratégica ou áreas correlatas.
• Excelente capacidade de construção de apresentações executivas e materiais para alta liderança.
• Perfil analítico e experiência com tratamento, análise e interpretação de dados.
• Excel e PowerPoint avançados (e ferramentas semelhantes)
• Capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização.
• Inglês avançado.

Desejáveis:

• Vivência em empresas do segmento financeiro.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vidaDayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiênciaWellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);