Gestor Florestal

Placas do Brasil S/A

Pinheiros

On-site

BRL 180,000 - 280,000

Full time

4 days ago
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Job summary

A Placas do Brasil está recrutando um Gestor Florestal para liderar as áreas de silvicultura e colheita, com atuação tanto no escritório quanto em campo no norte do Espírito Santo.

O profissional será responsável por ampliar a base de suprimento de madeira por meio de arrendamentos, parcerias e negociações com produtores, além de planejar abastecimento, gerir custos e zelar pelo meio ambiente e pela segurança.

Qualifications

  • 8+ anos na área florestal
  • 3+ anos em cargo de liderança
  • Experiência em silvicultura e colheita mecanizada de eucalipto
  • Conhecimento de inventário, orçamento e viabilidade de investimentos
  • Conhecimento de legislação ambiental e FSC/Cerflor
  • CNH B e Excel avançado
  • Disponibilidade para viagens frequentes

Responsibilities

  • Gerir silvicultura: planejar mudas, genéticos, solo, plantio, adubação, controle de mato, pragas e incêndios
  • Gerir colheita: coordenar corte, extração, transporte e estoque de toras, gerir frota e prestadores
  • Buscar e negociar arrendamentos, parcerias e compras de madeira com estudos de viabilidade
  • Conduzir planejamento de abastecimento de curto, médio e longo prazo
  • Controlar orçamento florestal (CAPEX/OPEX) e custo da madeira
  • Garantir conformidade ambiental com NR-31/NR-12, manter FSC e Cerflor
  • Liderar equipes próprias e terceirizadas, manter relacionamento com produtores e órgãos ambientais

Skills

Liderança de equipes
Negociação
Visão de negócio
Planejamento de abastecimento
Gestão de custos

Education

Engenharia Florestal

Tools

SAP

Job description

Local: Pinheiros, norte do ES | Atuação: escritório e campo

A Placas do Brasil fabrica painéis de MDF a partir de eucalipto plantado. Procuramos um(a) Gestor Florestal para assumir a gestão das áreas de silvicultura e de colheita (corte) da empresa e para ampliar a nossa base de suprimento de madeira, por meio de arrendamento de terras, parcerias e fomento com produtores rurais, compra de áreas e compra de madeira de terceiros.

Principais responsabilidades
  • Gestão da silvicultura: responder pelas florestas próprias da empresa, cuidando de mudas e material genético, preparo de solo, plantio, adubação, controle de mato-competição, pragas e doenças, além da prevenção e combate a incêndios.
  • Gestão da colheita (corte): comandar as operações de corte, extração, transporte e estoque de toras no pátio. Isso inclui gerir a frota, as máquinas florestais e os prestadores de serviço e garantir a qualidade da madeira entregue à fábrica.
  • Novos negócios: buscar, avaliar e negociar arrendamentos, parcerias, compra de terras e contratos de compra de madeira, com estudos de viabilidade para cada oportunidade.
  • Planejamento: fazer o plano de abastecimento de curto, médio e longo prazo, conduzir o inventário florestal e definir a proporção entre madeira própria, fomentada e comprada.
  • Custos: controlar o orçamento florestal (CAPEX e OPEX) e o custo da madeira posta na fábrica.
  • Meio ambiente e segurança: garantir o cumprimento do Código Florestal, conduzir os licenciamentos, manter as certificações FSC e Cerflor e cumprir as NR-31 e NR-12, com meta de zero acidentes.
  • Pessoas e relacionamento: liderar as equipes próprias e os terceiros e cuidar da relação com produtores fomentados, comunidades e órgãos ambientais.
Requisitos
  • Engenharia Florestal, ou áreas afins.
  • Pelo menos 8 anos na área florestal, sendo 3 em cargo de liderança.
  • Experiência na gestão de silvicultura e de colheita mecanizada de eucalipto, incluindo gestão de terceiros.
  • Conhecimento de inventário, orçamento, viabilidade de investimentos, legislação ambiental e FSC.
  • Excel avançado e CNH categoria B.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Diferenciais: experiência com arrendamento, fomento ou compra de madeira; pós-graduação ou MBA em gestão, finanças ou silvicultura; vivência em empresas de painéis, celulose ou carvão vegetal; conhecimento de SAP.
  • Perfil: forte capacidade de negociação, visão de negócio, liderança de equipes no campo e compromisso com segurança e meio ambiente.
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