Gestor De Pessoas

Colegio Dom Bosco Maua Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional em São Paulo está procurando um Gerente de Recursos Humanos para administrar benefícios, realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores e oferecer suporte no desenvolvimento profissional. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas e comunicação de normas internas. O trabalho será em tempo integral e oferece benefícios como vale-transporte e um ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Habilidade em gestão de pessoas e cumprimento de normas trabalhistas.
• Experiência prévia como gerente será um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar todos os benefícios e desenvolver novas parcerias.
• Atender e dar suporte aos colaboradores em suas demandas.
• Elaborar artes para comunicações internas e aniversários.

Conhecimentos

Negociação de benefícios

Acompanhamento de sinistralidade

Gestão de pessoas

Comunicação de normas

Treinamento e desenvolvimento

Descrição da oferta de emprego

• Administração de todos os benefícios : negociação, acompanhamento sinistralidade, desenvolvimento de novas parcerias;
• Atendimento e suporte aos Colaboradores;
• Avaliação de Desempenho dos Colaboradores;
• Elaborar artes que são pertinentes ao departamento : aniversariantes do mês, novas contratações, arte de procedimentos e normas internas, crachás, promoções do mês;
• Gestão de Pessoas em Geral;

Realizar Recrutamento e Seleção de novos colaboradores

• Responsável pela apresentação e cumprimento do Manual de Integração dos Colaboradores;
• Responsável pela Comunicação de Normas, Regras, Procedimentos Legais e Trabalhistas aos colaboradores;
• Responsável pela validação e aprovação dos colaboradores indicados à participação de eventos que exijam banco de horas;
• Responsável pelo controle de Banco de Horas, junto à liderança.
• Responsável pelo controle e realização do Programa de Medicina e Segurança do Trabalho;
• Responsável pelo plano de carreira e crescimento dos colaboradores;
• Suporte na apuração dos resultados para programa de premiação anual Colleman Awards;
• Suporte na pesquisa de Clima Organizacional, sugestão de planos de ação, apresentação para as lideranças e aplicações dos planos de ação;
• Treinamento e Desenvolvimento de profissionais;
• Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: Até R$ ,00 por mês

• Benefícios
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Turno diário

• Experiência
• Gerente (preferencial)