Gestor(a) Processos Manutenção II - Etanol 2ª Geração (Foco em Elétrica e Instrumentação)

Raízen; Morro Agudo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de bioenergia busca um(a) Gestor(a) Processos Manutenção I para liderar a equipe de elétrica e instrumentação na nova planta de Etanol de 2ª geração em Morro Agudo, SP. O profissional será responsável pela gestão das atividades de manutenção, visando a eficiência operacional. É essencial ter formação em Engenharias e pelo menos 5 anos de experiência em ambiente de produção. Oportunidade de contribuir para inovações em processos sustentáveis.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em ambientes de produção.
• Experiência com produção de etanol celulósico ou similar é um diferencial.
• Mobilidade para a região de Ribeirão Preto, incluindo Morro Agudo.

Responsabilidades

• Gerenciar o time de elétrica e instrumentação.
• Acompanhar a execução das atividades de elétrica e instrumentação.
• Identificar oportunidades de redução de custos na manutenção.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Experiência em ambientes de produção

Conhecimento de técnicas de RCA e TPM

Conhecimento de Pacote Office

Experiência com SAP

Comissionamento e Startup

Formação académica

Formação Superior em Engenharias

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos buscando um(a) Gestor(a) Processos Manutenção I, para assumir os desafios em nossa nova planta de Etanol de 2ª geração, localizada na região de Morro Agudo - SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Responsável pela gestão direta do time de elétrica e instrumentação em campo;
• Responsável pelo acompanhamento da execução das atividades de elétrica e instrumentação;
• Responsável por participação em projetos e melhorias nas rotinas e equipamentoselétricos;
• Responsável por acompanhar e apoiar o planejamento de paradas preventivas e grandes paradas da área elétrica;
• Participar dapré-integração entre as manutenções da planta Bonfim;
• Identificar oportunidades de redução de custos de manutenção nas unidadesindustriais;
• Participar da programação em conjunto com PPCM, administração dos estoques, sequenciamento das ordens de produção, estrutura de emissão e liberação das ordens de compras, fabricação, acompanhamento e controle da produção e gerir indicadores de desempenho;
• Criar asPOPspara procedimentos de manutenção; elétrica e instrumentação;
• Participar das construções de especificações de engenharia (EE) e seguir as mesmas em parceria com o time de Confiabilidade;
• Propor e ministrar treinamentos de aperfeiçoamento e reciclagem de conceitos damanutenção.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação Superior completo em Engenharias;
• Ter vivenciado dia-a-dia do ambiente de produção - Mínimo 5 anos;
• Experiência com a produção de etanol celulósico ou similar (ex. milho). Será um diferencial;
• Desejável Experiência com comissionamento e Startup;
• Desejável conhecimento de Pacote Office, SAP ou sistema de gerenciamento de manutenção similar;
• Desejável conhecimento avançado de técnicas de RCA e TPM;
• Ter experiência em Gestão de pessoas;
• Mobilidade para residir na região de Ribeirão Preto (Morro Agudo, São Joaquim da Barra e/ou Orlândia).

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.