Gestor(a) Processos Confiabilidade E2G II

Raízen; Guariba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de energia procura um Gestor(a) Processos Confiabilidade E2G I para atuar na melhoria dos processos de manutenção em Guariba SP. O candidato ideal deve ter formação em engenharia e experiência em gestão de pessoas e manutenção industrial. Oferecemos um ambiente dinâmico e um processo seletivo com três etapas principais, garantindo integração com a equipe.

Qualificações

• Experiência com manutenção no setor sucroalcooleiro e/ou etanol celulósico.
• Ter vivenciado o ambiente de produção e manutenção.
• Mobilidade para residir na região de Guariba SP.

Responsabilidades

• Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de Preditiva e Lubrificação.
• Garantir que a equipe execute as manutenções seguindo diretrizes de segurança.
• Conduzir reunião semanal de confiabilidade.

Conhecimentos

Gestão de equipe de Preditiva

Conhecimento de técnicas de RCA

Experiência com manutenção industrial

Conhecimento de Pacote Office

Gestão de Pessoas

Formação académica

Formação Superior Completo em Engenharias

Ferramentas

Sistema SAP

Power Bi

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de Gestor(a) Processos Confiabilidade E2G I para atuar no time de Gestão Planejamento de Manutenção E2G em GUARIBA SP.

Main responsibilities

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Realizar a Gestão e desenvolvimento da equipe de Preditiva e Lubrificação;
• Realizar a Gestão da NR13 da planta;
• Garantir que a equipe execute as manutenções industriais seguindo as diretrizes e procedimentos operacionais de segurança;
• Gerir a aderência das rotas de manutenção preditiva e planos de manutenção preventivos;
• Gerir e distribuir as demandas de manutenção para a equipe com os recursos necessários para execução (Ferramentas de análise preditiva, ferramentas de lubrificação, etc.);
• Acompanhar e realizar análises de falhas através do RFRACAS para bloqueio de causas;
• Conduzir reunião semanal de confiabilidade junto a gestão industrial e demais que for solicitado;
• Gerir, distribuir e executar o plano de ação dos processos industriais (RFRACAS, Uptime, Perfil de Perdas e outros projetos propostos de bloqueio de causa ou melhoria de performance);
• Realizar análises de falhas crônicas/Ofensores através de ferramentas qualitativas e quantitativas;
• Propor novos planos de manutenção, revisar e ajustar planos existentes;
• Atingir as metas dos indicadores dentro do processo industrial;
• Propor projetos de melhoria industrial suportados pela engenharia de confiabilidade;
• Realizar estudos de melhoria com uso de ferramentas analíticas de confiabilidade.

Requirements and skills

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação Superior Completo em Engenharias (Mecânica, elétrica, mecatrônica e correlatas);
• Experiência com Manutenção no setor sucroalcooleiro e/ou etanol celulósico, será um diferencial;
• Desejável conhecimento de Pacote Office, Sistema SAP, Power Bi;
• Desejável conhecimento avançado de técnicas de RCA, TPM e análise de causa;
• Ter vivenciado dia a dia do ambiente de Produção e Manutenção;
• Desejável experiência com gestão e hibernação de ativos;
• Ter experiência em Manutenção Industrial;
• Ter experiência em Gestão de Pessoas;
• Mobilidade para residir na região de Guariba SP.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.