Gestor(a) de Saúde e Segurança do Trabalho

FONS - Consultoria e Soluções; Duque de Caxias; Presencial; BRL 201 000 - 312 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FONS - Consultoria e Soluções procura um gerente de SST para garantir a entrega técnica, o compliance e a rentabilidade dos serviços prestados aos clientes, coordenando a equipe de campo e traduzindo a operação em indicadores confiáveis.

O profissional deve liderar projetos e clientes, conduzir auditorias de conformidade com NR e eSocial, apoiar o setor comercial na elaboração de propostas e na precificação técnica, mantendo qualidade, prazos e a margem do negócio.

Qualificações

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE; desejável Engenharia de Segurança, Gestão ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Gestão de SST.
• Tempo de experiência 3 a 5 anos na área, parte deles em coordenação de equipe ou de projetos.
• Experiência relevante em consultoria de SST ou gestão de SST multi-cliente; elaboração e gestão de PGR, PCMSO e LTCAT; rotina de eSocial (eventos de SST); auditoria de conformidade em NRs.

Responsabilidades

• Gestão de Projetos e Clientes — Coordenar a entrega de laudos, programas (PGR, PCMSO, LTCAT) e treinamentos, assegurando prazos e padrões de qualidade previstos em contrato.
• Liderança de Equipe — Coordenar o time de campo (Técnicos, Engenheiros e Médicos do Trabalho), distribuindo demandas e avaliando a performance técnica.
• Auditoria e Compliance — Realizar diagnósticos iniciais nos clientes e auditorias de conformidade com as NRs e a legislação previdenciária.
• Gestão de Indicadores e eSocial — Monitorar o envio correto dos eventos de SST ao eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e gerar relatórios de sinistralidade e absenteísmo para os clientes.
• Suporte Comercial — Apoiar o setor de vendas na elaboração de propostas técnicas e na precificação de serviços complexos de SST.
• Melhoria contínua e padronização — Estruturar e revisar processos e rotinas da operação, reduzindo retrabalho e elevando a previsibilidade das entregas.

Conhecimentos

Gestão de SST

Liderança de equipes

Análise de indicadores

eSocial

Formação académica

Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE

Engenharia de Segurança ou Gestão

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Garantir a entrega técnica, o compliance e a rentabilidade dos serviços de SST prestados à carteira de clientes, coordenando a equipe de campo e traduzindo a operação em indicadores confiáveis. O cargo existe para assegurar que o Grupo LoDiz cumpra suas obrigações contratuais e legais com qualidade e prazo, ao mesmo tempo em que protege a margem do negócio e sustenta a reputação da consultoria junto ao mercado.

Garantir a entrega técnica, o compliance e a rentabilidade dos serviços de SST prestados à carteira de clientes, coordenando a equipe de campo e traduzindo a operação em indicadores confiáveis. O cargo existe para assegurar que o Grupo LoDiz cumpra suas obrigações contratuais e legais com qualidade e prazo, ao mesmo tempo em que protege a margem do negócio e sustenta a reputação da consultoria junto ao mercado.

Responsabilidades

• Gestão de Projetos e Clientes — Coordenar a entrega de laudos, programas (PGR, PCMSO, LTCAT) e treinamentos, assegurando prazos e padrões de qualidade previstos em contrato.
• Liderança de Equipe — Coordenar o time de campo (Técnicos, Engenheiros e Médicos do Trabalho), distribuindo demandas e avaliando a performance técnica.
• Auditoria e Compliance — Realizar diagnósticos iniciais nos clientes e auditorias de conformidade com as NRs e a legislação previdenciária.
• Gestão de Indicadores e eSocial — Monitorar o envio correto dos eventos de SST ao eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e gerar relatórios de sinistralidade e absenteísmo para os clientes.
• Suporte Comercial — Apoiar o setor de vendas na elaboração de propostas técnicas e na precificação de serviços complexos de SST.
• Melhoria contínua e padronização — Estruturar e revisar processos e rotinas da operação, reduzindo retrabalho e elevando a previsibilidade das entregas.

Atividades do Dia a Dia

• Planejar e distribuir a agenda de campo entre técnicos, engenheiros e médicos.
• Acompanhar prazos contratuais de laudos, programas e treinamentos.
• Revisar tecnicamente as entregas antes do envio ao cliente.
• Conduzir diagnósticos e auditorias de conformidade nas NRs.
• Monitorar e validar o envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 no eSocial.
• Elaborar relatórios gerenciais de sinistralidade, absenteísmo e produtividade.
• Analisar indicadores de desempenho, custos e margem por cliente/projeto.
• Consolidar e controlar a documentação dos clientes.
• Apoiar o comercial na construção de propostas e na precificação técnica.
• Reunir-se periodicamente com clientes para alinhamento e resolução de pendências.
• Acompanhar a performance individual da equipe e endereçar desvios.

Requisitos e Competências Técnicas

Formação e experiência

• Escolaridade: Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE; desejável Ensino Superior em
• Engenharia de Segurança, Gestão ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Gestão de SST.
• Tempo Experiência 3 a 5 anos na área, parte deles em coordenação de equipe ou de projetos.
• Experiência relevante: consultoria de SST ou gestão de SST multi-cliente; elaboração e gestão de PGR, PCMSO e LTCAT; rotina de eSocial (eventos de SST); auditoria de conformidade em NRs.

Hard Skills

• Excel avançado (indispensável).
• Power BI (desejável).
• Domínio das NRs e da legislação previdenciária aplicável.
• eSocial — eventos S-2210, S-2220 e S-2240.
• Elaboração e interpretação de PGR, PCMSO e LTCAT.
• Análise de indicadores, custos e métricas operacionais.
• Atitudes Fundamentais Responsabilidade, organização, senso de urgência equilibrado, atenção a detalhes, foco em solução, postura colaborativa e disciplina no cumprimento de normas e prazos.

Competências Comportamentais

• Comunica-se com clareza com equipe técnica, clientes e comercial.
• Organiza prioridades de forma consistente diante de múltiplos contratos.
• Mantém estabilidade emocional sob pressão de prazo e volume.
• Lidera pelo exemplo e cobra performance sem romper o vínculo com o time.
• Assume responsabilidade pelas entregas e pelo compliance.
• Traduz operação em dados: pensa por indicador, não apenas por tarefa.
• Segue processos e legislação sem perder a capacidade de adaptação.