GERENTE SÊNIOR - CAMPINAS

Venha construir o futuro com a gente!; Campinas; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Plano de saúde

Programa de remuneração variável

Job summary

MRV&CO, uma das maiores construtoras da América Latina, busca líder comercial para conduzir equipes de vendas, acompanhar metas e desenvolver talentos. A função exige visão estratégica, habilidade de relacionamento e capacidade de influenciar decisões, assegurando planejamento, acompanhamento de performance e melhoria contínua.

O candidato ideal tem experiência no segmento imobiliário, forte orientação a dados, e atuação como ponte entre estratégia regional e operação.

Qualifications

• Gestão comprovada de equipes de venda no setor imobiliário.
• Capacidade de alcançar metas comerciais e melhorar a produtividade.
• Análise de dados e tomada de decisão com foco em resultados.

Responsibilities

• Garantir atingimento de metas comerciais através da evolução das gerentes de vendas house.
• Desenvolver e capacitar gerentes de vendas house, atuando como mentor.
• Monitorar indicadores de lojas (VGV, conversão, produtividade) e atuar sobre gaps.
• Acompanhar equipes com baixa performance e estruturar planos de desenvolvimento.
• Apoiar recrutamento, seleção e retenção de corretores.
• Aplicar disciplina comercial e gerenciar o pipeline de vendas.
• Contribuir para decisões estratégicas com leitura de dados e indicadores.

Skills

Liderança comercial

Relacionamento interpessoal

Influência

Organização

Tools

Pacote Office

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos . Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

• Garantir o atingimento das metas comerciais através da evolução dos gerentes de vendas house;
• Atuar diretamente na evolução da produtividade das lojas sob sua responsabilidade;
• Identificar gaps de performance e implementar planos de ação para melhoria de resultados;
• Desenvolver e capacitar gerentes de vendas house, atuando como mentor e formador de líderes;
• Acompanhar de perto gerentes house com baixa performance, estruturando planos de desenvolvimento;
• Acelerar a curva de aprendizado de novos gerentes (onboarding prático e acompanhamento intensivo);
• Monitorar indicadores comerciais das lojas (VGV, conversão, produtividade);
• Apoiar os gerentes house na leitura de dados e tomada de decisão;
• Garantir execução da rotina de gestão (reuniões, pipeline, acompanhamento individual);
• Atuar como ponte entre estratégia (gestor regional) e operação (gerentes);
• Corrigir desvios de execução e reforçar disciplina comercial;
• Apoiar gerentes na atração, seleção e retenção de corretores;
• Garantir formação de equipes produtivas e sustentáveis;
• Atuar na cultura de alta performance e engajamento das equipes;
• Participar de negociações estratégicas quando necessário.
• Conhecimento em Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Experiência no segmento imobiliário será um diferencial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Capacidade de influência;
• Organização.
• Salário compatível com o mercado;
• Comissão sobre vendas;
• Benefício de vale-refeição;
• Plano de saúde;
• Programa anual de remuneração variável;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
• Step 3: Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

Equidade de gêneros

Equidade racial

Inclusão de pessoas com deficiência

Diversidade de gêneros e orientações sexuais

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.