FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior Completo – Administração
DESEJÁVEL: Pós-graduação – Administração com ênfase em Segurança Patrimonial/Controle de Acesso.
SISTEMA DE INFORMÁTICA: PPW/MV/TEAMS
SALÁRIO: Pretensão salarial
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Supervisão e coordenação das atividades de Segurança Patrimonial, garantindo a execução eficiente das rotinas e o desempenho da equipe.
- Planejamento operacional e melhoria contínua de processos, com foco em produtividade e qualidade.
- Gestão de pessoas, incluindo distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho, treinamentos e desenvolvimento da equipe.
- Controle administrativo de pessoal (escala, afastamentos, substituições e disciplina).
- Gestão de recursos materiais, equipamentos e infraestrutura da área.
- Garantia do cumprimento de normas institucionais, procedimentos operacionais, compliance e sistemas de qualidade (incluindo auditorias internas – ISO 9001).
- Elaboração de relatórios gerenciais e suporte à diretoria na análise de dados e tomada de decisão.
- Atuação em eventos institucionais de grande porte e apoio em cerimonial.
- Disseminação de diretrizes organizacionais, assegurando alinhamento estratégico e comunicação eficaz entre equipes.
RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS
- Avaliação e acompanhamento do desempenho de colaboradores com base no modelo de gestão por competências, incluindo monitoramento de planos de ação e realização de feedbacks contínuos.
- Disseminação de metas, estratégias e diretrizes institucionais, assegurando o alinhamento das equipes ao planejamento estratégico e à gestão da qualidade.
- Garantia do cumprimento da legislação vigente, normas internas, políticas institucionais e programas de desenvolvimento profissional.
- Gestão e análise de indicadores de desempenho e custos (orçado x realizado), com foco no atingimento de metas e eficiência operacional.
- Apoio às demandas da área e execução de atividades correlatas, conforme necessidades institucionais.
CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO
DOMÍNIO (Especialista): Controle de Acesso
Técnica em atendimento ao público
Indicadores gerenciais (custos/Rondas/erros em livros de ocorrências)
CONHECIMENTO (Nível Intermediário)
Sistema da Gestão da Qualidade (PDCS, 5S’ etc.)
NOÇÃO (Nível Básico)
Legislação trabalhista
LGPD