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A Movida procura um(a) gerente regional de lojas para liderar entre 8 e 12 unidades em uma região. Você definirá estratégias de comercialização de veículos, acompanhará resultados de vendas e desenvolverá planos de ação para ampliar participação no mercado, mantendo o foco na experiência do cliente.
Será responsável por gerir equipes diretas e indiretas, controlar custos e rentabilidade, além de orientar as lojas quanto às diretrizes da empresa, atuando presencialmente na rotina diária e na
A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Todos os processos seletivos conduzidos pelaMOVIDAsão afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.
Gerenciar em média de 8 a 12 lojas de uma determinada regional;
Definir a melhor estratégia, para ajudar os nacomercialização de veículos;
Atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado;
Avaliar relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance e desenvolver planos de ação para atingimento dos resultados;
Gerenciar equipe de diretos e indiretos;
Ser guardião da experiência do cliente;
Realizar a gestão de custos e rentabilidade;
Acompanhar rotinas de loja, com atuação presencial e rotina externa;
Orientar a equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação, sempre criando sinergia e estimulando o trabalho em equipe.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
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