Gerente Regional de Vendas Paraná - Canal Grocery (Alimentar)

Reckitt; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em higiene e saúde em São Paulo está buscando um profissional para gerenciar o Canal Alimentar, liderando uma equipe de vendas e desenvolvendo relacionamentos estratégicos. O candidato ideal deve ter experiência na indústria FMCG e habilidades em gestão de contas. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e benefícios que priorizam o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Benefícios parentais

Programa de assistência ao colaborador

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência na Indústria de Bens de Consumo/FMCG.
• Experiência em gestão de vendas e desenvolvimento de negócios.
• Inglês avançado é desejável.

Responsabilidades

• Liderar equipe de vendas e gerente de contas chave.
• Gestão de vendas do canal Grocery e Cash & Carry.
• Garantir alinhamento dos planos de Trade Marketing.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Conhecimento em Execução no PDV

Habilidade em Relacionamento Interpessoal

Análise de Dados de Mercado

Comunicação

Flexibilidade

Formação académica

Graduação em Administração ou Negócios

Pós-graduação ou MBA

Ferramentas

Pacote Office (Excel, Power Point, Word)

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos o Grupo Reckitt. Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Sobre a Oportunidade

Responsável pelo gerenciamento do Canal Alimentar no Paraná (Distribuidores, Atacadistas, Varejistas, Cash & Carry e Contas Chave).

Responsabilidades

• Liderança e desenvolvimento do Time de Executivos de Vendas e gerente de Contas chave para o Estado do Paraná;
• Gestão de Vendas do Canal Grocery (Direto e Indireto) para o Estado do Paraná;
• Gestão do Canal Cash & Carry para o Estado do Paraná;
• Gestão das Contas chave para o Estado do Paraná;
• Garantir excelência na execução: mix ideal, gestão da distribuição, planos sazonais e ações de visibilidade;
• Desenvolvimento e liderança nas revisões de negócios e planos junto aos clientes;
• Construção de relacionamento estratégico;
• Avaliação do desempenho de mercado através de Market Share e/ ou bases disponíveis de mercado;
• Assegurar o alinhamento e execução dos planos de Trade Marketing para o Canal;
• Gerenciamento das Margens;
• Garantir a execução da Política comercial por canal.

Desafios

• Responsável pelo gerenciamento do canal Grocery e o desenvolvimento dos negócios junto com os clientes;
• Gestão e liderança de pessoas;
• Adquirir relacionamentos estratégicos;
• Acelerar o ganho de Market Share.

Vivências / Requisitos

• Vivência na Indústria de Bens de Consumo/ FMCG;
• Gestão de Vendas: Distribuidores, Cash & Carry, Atacadistas e Varejistas no estado do Paraná;
• Gestão de Vendas: Contas KA;
• Conhecimento e compreensão da dinâmica do mercado alimentar, análise de ferramentas de gestão e negócio, por exemplo, Nielsen, Scanntech, Margin, Market Share, Sell-In, Sell-Out, MSL, CLC, TDP e Ruptura;
• Ter um grande conhecimento em Execução no PDV;
• Gestão de PDV e Trade Marketing Canal;
• Vivência no Canal Alimentar e Gestão de Pessoas;
• Formação acadêmica superior em Administração de Empresas e/ou Área de Negócios como Marketing, Publicidade e Propaganda, etc. Pós-graduação ou MBA nessas áreas, desejável, ou como especialização para formandos de outras áreas que demonstrem as competências/experiências requisitadas para a função;
• Inglês avançado é desejável;
• Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
• Ter uma visão estratégica de negócios, ter autonomia, ser comunicativo e flexível, além de possuir um bom relacionamento interpessoal.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.