Gerente Rede Estadual - EXPRESSO CAMPINAS

Expresso São Miguel; Sumaré; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte localizada em São Paulo está buscando um Gerente Logístico. O profissional terá a responsabilidade de gerenciar processos logísticos, avaliar resultados operacionais e liderar equipes nas unidades de negócio. Requere-se Pós Graduação em Gestão Logística ou áreas afins e experiência comprovada em gestão de negócios. O cargo promete um ambiente desafiador e participativo, com foco na excelência do serviço e desenvolvimento sustentável da organização.

Serviços

Oportunidade de desenvolvimento profissional

Ambiente inclusivo para PCD

Qualificações

• Experiência em atividades de Gestão de Negócios é imprescindível.
• Capacidade de trabalhar em equipe e liderar processos operacionais.

Responsabilidades

• Gerenciar os processos logísticos das unidades de negócio.
• Avaliar os processos e resultados operacionais.
• Assessorar as unidades de negócio para a sustentabilidade operacional.
• Estabelecer metas e indicadores para a área.
• Recrutar e selecionar novos empreendedores.

Conhecimentos

Gestão de Negócios

Liderança

Análise de Indicadores

Recrutamento e Seleção

Formação académica

Pós Graduação Completa em Gestão Logística ou Gestão Empresarial

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar os processos de logísticos das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, de acordo com as políticas e diretrizes estabelecidas pela Direção, definindo planos de ação, respondendo tecnicamente pela área para atingir os objetivos, a missão e a visão da empresa.

• Gerenciar o trabalho realizado pelos gerentes das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, a fim de assegurar a qualidade no serviço prestado e que todos os processos operacionais logísticos ocorram em tempo hábil, respeitando as políticas e diretrizes da organização, a fim de atender a estratégia da empresa e satisfazer os clientes internos e externos;
• Avaliar os processos e resultados da operação das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, via análise de indicadores operacionais, de resultado e por intermédio de visitas in loco, a fim de assegurar que todo o fluxo de transporte esteja disponível;
• Assessorar, padronizar e orientar operacionalmente as unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, através da gestão da equipe e com base nos procedimentos operacionais, para gerar sustentabilidade operacional ao negócio;
• Gerenciar recursos físicos, humanos e materiais da área para atender às normas, procedimento e solicitações repassadas, para atingir os objetivos, a visão e a missão da empresa;
• Estabelecer em conjunto com sua Diretoria as metas e indicadores da área, desdobrá-las em metas e indicadores da equipe e das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, bem como assessorar tecnicamente a Diretoria nas tomadas de decisões que envolvam sua área de responsabilidade e os objetivos que estão sob sua responsabilidade;
• Gerenciar a expansão do negócio, fomentando e prospectando novos empreendedores conforme região estadual de atuação, através de rede de relacionamento, sites, banco de dados, visitas e participação em eventos sociais na região, contribuindo com a abertura de novas unidades terceiras e eventuais alterações de gestão das mesmas;
• Atuar como Headhunter, identificando as necessidades da empresa para levantar os candidatos mais qualificados, mediando e aplicando as melhores técnicas de atração e seleção, para contribuir com efetividade nas parcerias realizadas e garantir a sustentabilidade do negócio;
• Recrutar e selecionar novos empreendedores, com perfil adequado para a necessidade da unidade em estudo, garantindo que os mesmos possuam idoneidade e condições financeiras para o negócio, estrutura pessoal e familiar, capacidade de gestão e demais requisitos exigidos a fim de aprovar junto à área e direção da empresa o melhor candidato para o empreendimento;
• Escolaridade: Pós Graduação Completa em Gestão Logística, Gestão Empresarial ou áreas afins.
• Experiência em atividades de Gestão de Negócios.

• Step 3: Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor

Conheça o nosso jeito

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)