Gerente Recursos Humanos (HRBP Manager)

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Jundiaí; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programa de Participação nos Resulta**

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Óptico

Refeição: restaurante ou cartão refei

Previdência Privada

Auxílio creche ou babá

Posto bancário/CAIXAS ELETRÔNICOS

Ambulatório médico e especialidades

Convênio com farmácia

Atendimento de serviço social

Licença maternidade/paternidade/parent

Resumo da oferta

A Siemens Energy busca um HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando decisões que impactam pessoas, equipes e o negócio.

Você participará de iniciativas de transformação organizacional, desenvolvimento de talentos e cultura, contribuindo com a remoção de entraves e a promoção de um ambiente inclusivo e de alta performance.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em multinacionais, ambientes matriciais e/ou fabris.
• Vivência em transformação organizacional e gestão de pessoas.
• Conhecimento em gestão de talentos, remuneração e relações trabalhistas.

Responsabilidades

• Atuar como consultor para líderes seniores, apoiando decisões sobre estrutura organizacional, gestão de pessoas e cultura.
• Conduzir iniciativas de transformação organizacional e gestão de mudanças, com comunicação efetiva e mitigação de riscos.
• Gerir processos de Performance Management, Talent Review, Sucessão e Desenvolvimento de talentos.
• Apoiar decisões de remuneração, incentivos e estratégias de retenção, alinhadas às diretrizes corporativas.
• Promover inclusão e diversidade, fortalecendo liderança e clima organizacional.
• Atuar em parceria com áreas trabalhistas e sindicais para alinhamento com políticas e legislação locais.

Conhecimentos

Influência

Negociação

Análise de dados

Consultoria a líderes

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, RH

Descrição da oferta de emprego

Como HR Business Partner, seu dia será marcado por uma atuação próxima e estratégica junto às lideranças, apoiando decisões que impactam pessoas, equipes e o negócio. Você participará ativamente de iniciativas de transformação organizacional, desenvolvimento e retenção de talentos, cultura, engajamento e temas de remuneração, contribuindo para um ambiente inclusivo e de alta performance. Além disso, atuará em parceria com áreas especializadas em temas trabalhistas e sindicais, garantindo que as decisões estejam alinhadas às políticas corporativas, à legislação e às necessidades do negócio.

Como você causará um impacto

• Parceria Estratégica com o Negócio: Atuar como consultor para líderes seniores, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas, talentos, clima, engajamento e desenvolvimento de equipes.
• Transformação Organizacional e Gestão de Mudanças: Liderar iniciativas de transformação, integração e desenho organizacional, garantindo comunicação efetiva, alinhamento e mitigação de riscos relacionados a pessoas.
• Gestão e Desenvolvimento de Talentos: Conduzir processos de Performance Management, Talent Review, Sucessão e Desenvolvimento, apoiando a identificação, retenção e desenvolvimento de talentos críticos.
• Compensação e Reconhecimento: Apoiar decisões relacionadas à remuneração, incentivos, processos salariais e estratégias de retenção, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas.
• Cultura, Diversidade e Inclusão: Fortalecer iniciativas de inclusão, pertencimento, desenvolvimento de lideranças e segurança psicológica, promovendo uma cultura de colaboração e alta performance.
• Relações Trabalhistas e Sindicais: Atuar em parceria com áreas especializadas e apoiar líderes em temas trabalhistas sensíveis, negociações coletivas e mudanças organizacionais, garantindo conformidade com políticas corporativas, legislação local e melhores práticas de gestão de pessoas.

O que esperamos que você nos traga

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em organizações multinacionais, ambientes matriciais, corporativos e/ou fabris.
• Vivência em transformação organizacional, incluindo integração de estruturas, mudanças de modelo operacional e projetos estratégicos de gestão de pessoas.
• Conhecimento em gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento organizacional, retenção, remuneração e relações trabalhistas.
• Forte capacidade de influência, negociação e atuação consultiva junto a lideranças seniores e diferentes stakeholders, com perfil analítico e orientação a dados.
• Inglês avançado ou fluente para interação com stakeholders globais; experiência com compliance e gestão de riscos de pessoas será considerada um diferencial.

Você fará parte de uma equipe de Recursos Humanos colaborativa, estratégica e conectada ao negócio, que atua em estreita parceria com lideranças e áreas especializadas. O time tem um papel fundamental na transformação organizacional, no desenvolvimento de talentos e no fortalecimento da cultura, promovendo um ambiente inclusivo, dinâmico e de alta performance.

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Atendemos à crescente demanda de energia em mais de 90 países, ao mesmo tempo em que garantimos que nosso clima seja protegido. Com ~100.000 funcionários dedicados, não apenas geramos eletricidade para mais de 16% da comunidade global, mas também usamos nossa tecnologia para ajudar a proteger as pessoas e o meio ambiente.

Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, expandindo os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — não importa a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

• Programa de Participação nos Resultados (PPR )
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações;
• Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho;
• Previdência Privada
• Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães;
• Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos;
• Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades;
• Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras;
• Atendimento de serviço social;
• Licença maternidade/paternidade/parental estendidas