GERENTE PRODUTOS

Prudential Financial; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica e odontológica

Vale refeição

Vale alimentação

Seguro de Vida em Grupo Prudential

Participação nos lucros

Previdência privada

Auxílio creche ou babá

Programa de compra de ações

Auxílio Funeral

Plataforma de desenvolvimento

Resumo da oferta

A Prudential do Brasil busca um gerente de produtos coletivos para liderar a estratégia de desenvolvimento de produtos nas linhas de Vida, Acidentes, Viagem e Prestamista (A&H), para canais de corretores e digitais.

Você trabalhará com equipes comerciais, operacionais, resseguro e atuária para reduzir atritos, definindo a estratégia de negócios e promovendo práticas Lean e Agile. A posição é híbrida (3x2) e baseada em São Paulo, com benefícios variados.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento técnico de produtos de seguros de pessoas coletivos.
• Experiência em seguros de pessoas incluindo distribuição por corretores e no modelo de afinidades.
• Experiência na construção e execução de estratégias multifuncionais desde negócios a implantação e gestão.
• Conhecimento de Projetos com áreas internas e tecnologia no Lean e Agile.
• Conhecimento de modelos de precificação e gestão técnica de portfólio de produtos.
• Nível avançado em inglês; espanhol é diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar o ciclo de vida do negócio, do desenvolvimento do produto à implementação de negócios e produtos.
• Avaliar riscos e fornecer melhores soluções técnicas.
• Compreender a rentabilidade de iniciativas de novos produtos, gestão de portfólio, sinistralidade e resultados de contas e parceiros.
• Identificar fatores de risco relacionados a iniciativas de desenvolvimento de produtos.
• Participar da estratégia de resseguro e validar impactos financeiros.
• Trabalhar com as áreas de Gestão de Riscos e Atuária para obtenção de aprovações.
• Explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos de forma clara.
• Atuar junto com áreas de backoffice e tecnologia na implantação de negócios e produtos.
• Desenvolver uma cultura orientada ao negócio e à solução.

Conhecimentos

Negociação

Comunicação

Análise

Gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.

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MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui.

Sobre a Posição

Como será seu dia a dia:

A posição de gerente de produtos coletivos é uma posição estratégica dentro da equipe de Desenvolvimento de Produtos, responsável por liderar os componentes técnicos da estratégia de desenvolvimento de produtos e diversificação dos negócios nas linhas coletivas de Vida, Acidentes, Viagem e Prestamista (A&H), para canais de corretores e digitais para desenvolvimento de parcerias.

Esta Posição Irá

• Apoiar a aceleração do desenvolvimento de produtos existentes e a diversificação para novas linhas de negócios.
• Garantir o atingimento dos objetivos de crescimento por meio da atuação entre equipes comerciais, operacionais, resseguro e atuarial para redução de atritos organizacionais.
• Participar da definição da estratégia de negócios e tornar-se referência em temas de negócios coletivos.
• Atuar em iniciativas táticas relevantes, incluindo negociações e parcerias.
• Participar de reuniões com clientes junto aos times comerciais e apoiar negociações relevantes em precificação, gestão de riscos e estratégias e negociações de resseguro.
• Promover práticas Lean e Agile na atuação de projetos com áreas de backoffice.
• Coordenar frentes de iniciativas de inovação em produtos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Apoiar todo o ciclo de vida do negócio, do desenvolvimento do produto à implementação de negócios e produtos
• Avaliar riscos e fornecer melhores soluções técnicas.
• Compreender a rentabilidade de iniciativas de novos produtos, gestão de portfólio, sinistralidade e resultados de contas e parceiros.
• Identificar fatores de risco relacionados a iniciativas de desenvolvimento de produtos.
• Participar da estratégia de resseguro e validar impactos financeiros.
• Trabalhar com as áreas de Gestão de Riscos e Atuária para obtenção de aprovações.
• Explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos de forma clara.
• Atuar junto com áreas de backoffice e tecnologia na implantação de negócios e produtos.
• Desenvolver uma cultura orientada ao negócio e à solução.

Do Que Você Precisa

• Experiência em desenvolvimento técnico de produtos de seguros de pessoas coletivos.
• Experiência em seguros de pessoas incluindo distribuição por corretores e no modelo de afinidades.
• Experiência na construção e execução de estratégias multifuncionais desde negócios a implantação e gestão.
• Conhecimento de Projetos com áreas internas e tecnologia no metodologias Lean e Agile.
• Conhecimento de modelos de precificação e gestão técnica de portfólio de produtos.
• Nível avançado em inglês; espanhol é diferencial.

Buscamos alguém que...

• Forte capacidade de negociação e influência.
• Excelente comunicação, apresentação e networking.
• Habilidade analítica avançada.
• Gestão e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos.
• Forte orientação ao cliente.
• Foco em resultados, organização e senso comercial.
• Excelente capacidade de tomada de decisão.
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e ambíguos.

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada em São Paulo.

Na Prudential, Você Pode Contar Com

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Seguro de Vida em Grupo Prudential
• Participação nos lucros
• Previdência privada com 100% de complementaridade
• Auxílio creche ou babá
• Programa de compra de ações
• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
• Plataforma de desenvolvimento

Cuidamos Também Do Seu Bem-estar

• Horário flexível
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, queestimula a atividade física e ocuidado com a saúde mental.
• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
• Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;
• Day off de aniversário
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
• Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.
• Campanha de vacinação nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br