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Uma importante rede de varejo em Belo Horizonte está em busca de um Gerente de Loja para liderar e desenvolver equipes, garantindo a execução eficaz das operações da loja e a satisfação do cliente. O candidato ideal deve ter experiência em gestão e um compromisso sólido com resultados. A posição oferece um ambiente de trabalho desafiador e diversas oportunidades de crescimento.
Somos o Grupo Casas Bahia, uma empresa com mais de 70 anos de história, movida pela paixão por pessoas e pela missão de realizar os sonhos de milhões de brasileiros.
Buscamos líderes inspiradores, com foco em resultados, dedicação ao cliente e vontade de crescer junto com a gente! Se você tem energia, gosta de desafios e acredita no poder das pessoas para transformar resultados, essa oportunidade é para você!
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Faça parte de uma marca que é sinônimo de confiança, proximidade e realização!
Gestão de Pessoas e Equipe: Liderar, inspirar e desenvolver a equipe, criando um ambiente de trabalho saudável e desafiador. Reconhecer e valorizar o desempenho de cada colaborador, proporcionando crescimento contínuo para todos.
Gestão Operacional: Assegurar a execução eficaz dos processos diários da loja, incluindo auditoria de estoque, controle de cofres e movimentações financeiras, organização do estoque e monitoramento dos produtos expostos.
Atendimento ao Cliente: Garantir a entrega de mercadorias com qualidade, resolvendo pendências relacionadas a montagem, serviços não atendidos e trocas de produtos defeituosos, sempre com foco na satisfação plena do cliente.
Gestão Administrativa: Responsável pela parte administrativa da loja, como envio e recebimento de documentos fiscais, controle de indicadores de performance e cumprimento de metas e prazos estabelecidos pela empresa.
Planejamento e Estratégia: Implementar e ajustar a estratégia da empresa, distribuindo metas e monitorando os resultados de acordo com o calendário corporativo. Garantir que a loja esteja preparada para atender a demanda, especialmente em períodos de sazonalidade.
Controle de Indicadores: Monitorar e analisar os indicadores de performance da loja, buscando sempre melhorias contínuas e o alcance de resultados consistentes e sustentáveis.
Gestão de Recursos Humanos: Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção para formar equipes qualificadas, além de promover ajustes no quadro de colaboradores para reduzir o turnover.
Análise de Mercado: Acompanhar as ações da concorrência e as tendências de mercado locais, a fim de tomar decisões estratégicas que fortaleçam a posição da loja no mercado.
Alguns benefícios que você terá conosco:
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