Gerente Junior De Gestão Social

Alcoa; São Luís; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Voluntariado remunerado

Desenvolvimento profissional

Remuneração competitiva

Ambiente seguro

Cultura inclusiva

Job summary

A Alcoa Corporation convida para assumir a liderança da governança e evolução da Gestão Social da Alumar, conectando desempenho social a decisões de negócio em São Luís/MA. A posição envolve implementação contínua de sistemas de gestão, recrutamento e coordenação de equipes, bem como interação com comunidades, órgãos públicos e áreas operacionais.

É desejável experiência em direitos humanos, indicadores sociais e relações com stakeholders, com disponibilidade para atuação presencial na região.

Qualifications

• Graduação em Ciências Sociais, Ciências Ambientais, Direito, Administração, Economia, Geografia ou áreas correlatas; experiência aderente ao escopo será considerada.

Responsibilities

• Liderar a implementação e melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, transformando requisitos e padrões em processos, controles, responsabilidades e evidências.
• Coordenar identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e escalonamento de riscos e impactos sociais, integrando com licenciamento, operações e gestão de riscos.
• Gerir mecanismos de reclamação, diligência em direitos humanos e investigações de incidentes ou não conformidades sociais, acompanhando prazos e efetividade dos planos de resposta.
• Definir e acompanhar indicadores, metas, painéis e relatórios de performance social para auditorias e certificações (ASI, GISTM).
• Coordenar estudos socioeconômicos, mapeamento de partes interessadas, dados geoespaciais e inteligência territorial para decisão operacional.
• Liderar equipes, fornecedores e contratos, representando a função em fóruns, auditorias e interlocuções técnicas com comunidades e órgãos públicos.

Job description

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Como líder na Alcoa, você pode ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de construir um legado de excelência para as gerações futuras. Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um ambiente de trabalho melhor, com flexibilidade e oportunidades iguais que ajudam todos(as) a prosperar. Você tem o poder de moldar as coisas e as pessoas para torná-las melhores.

Sobre a função:

Você irá liderar a governança e a evolução da Gestão Social da Alumar, conectando performance social, riscos sociais e inteligência territorial às decisões do negócio e da operação. A função responde pela implementação e melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, incluindo direitos humanos, engajamento de partes interessadas, mecanismos de reclamação, indicadores e evidências para auditorias, certificações e processos de verificação. A posição também integra a gestão de pessoas, equipes terceirizadas, contratos, recursos e orçamento à interlocução técnica com comunidades, órgãos públicos e áreas operacionais em São Luís/MA.

Outras responsabilidades da função incluem:

• Liderar a implementação e a melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, transformando requisitos, compromissos e padrões aplicáveis em processos, controles, responsabilidades, evidências e rotinas de governança;
• Coordenar a identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e escalonamento de riscos e impactos sociais, assegurando sua integração com licenciamento, segurança, operações, planejamento, projetos de capital e gestão corporativa de riscos;
• Gerir mecanismos de reclamação, diligência em direitos humanos e investigações de incidentes, conflitos ou não conformidades sociais, acompanhando criticidade, causas, prazos, recorrências e efetividade dos planos de resposta;
• Definir e acompanhar indicadores, metas, painéis e reportes executivos de performance social, garantindo consistência entre atividades, resultados e evidências para auditorias, certificações e processos de verificação, incluindo ASI e GISTM;
• Coordenar estudos socioeconômicos, diagnósticos, pesquisas, mapeamento de partes interessadas, dados geoespaciais e inteligência territorial, assegurando qualidade, rastreabilidade e aplicação nas decisões da operação;
• Liderar pessoas e equipes terceirizadas, fornecedores, contratos, recursos e orçamento, além de representar a função em fóruns multidisciplinares, auditorias e interlocuções técnicas com comunidades, órgãos públicos e demais partes interessadas.

O que você pode oferecer para a função:

• Graduação em Ciências Sociais, Ciências Ambientais, Direito, Administração, Comunicação, Engenharia, Sustentabilidade, Economia, Geografia, Relações Internacionais ou áreas correlatas; o curso específico não será utilizado como filtro eliminatório quando a experiência for aderente ao escopo;
• Experiência consistente em gestão de processos, indicadores, controles e execução, com capacidade para estruturar ou aprimorar sistemas de gestão e transformar dados, requisitos e riscos em decisões e planos de ação;
• Vivência em liderança de pessoas e/ou gestão direta de equipes terceirizadas, incluindo acompanhamento de entregas, fornecedores, contratos, recursos e orçamento;
• Experiência em performance social, riscos e impactos sociais, socioeconomia, direitos humanos, relacionamento com comunidades, engajamento de partes interessadas, licenciamento ou sustentabilidade em mineração, indústria ou infraestrutura; trajetórias transferíveis em qualidade, gestão de processos e meio ambiente também serão consideradas;
• Conhecimento de sistemas de gestão social, avaliação de riscos e impactos, mecanismos de reclamação, inteligência territorial e indicadores; familiaridade com padrões aplicáveis à mineração, como ASI, GISTM e princípios do ICMM, será considerada um diferencial;
• Disponibilidade para atuação presencial e em campo em São Luís/MA; inglês intermediário é desejável para leitura de padrões e referências internacionais, e habilitação categoria B será considerada um diferencial.

O que está sendo oferecido:

• Nossa Essência e Cultura: somos movidos por valores sólidos - agimos com integridade, operamos com excelência, cuidamos das pessoas e lideramos com coragem;
• Segurança em Primeiro Lugar: a segurança não é apenas prioridade - é parte do nosso DNA. Cada atividade começa e termina com o compromisso de proteger o que importa;
• Conexão com a Comunidade: acreditamos no poder da colaboração e a retribuição para a nossa sociedade é um assunto importante. Por essa razão, concedemos anualmente 4 horas de trabalho voluntário remunerado;
• Crescimento Profissional: oferecemos espaço para que você possa se desenvolver, explorar novas possibilidades e transformar suas paixões em carreira;
• Benefícios que Valorizam Você: oferecemos pacotes de remuneração e benefícios competitivos, pensados em valorizar o seu talento e bem-estar;
• Um Lugar Onde Você Quer Estar: continuamente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, proporcionamos um ambiente seguro, inclusivo e respeitoso.