Gerente Industrial

Farmarin Indústria e Comércio Ltda; Guarulhos; Presencial; BRL 89 000 - 167 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Farmarin Indústria e Comércio Ltda procura um líder de produção para gerenciar atividades de fábrica, garantindo o cumprimento de metas, qualidade e segurança. Será responsável por planejar a produção, manter a manutenção em dia e assegurar o cumprimento de boas práticas de fabricação (BPF).

O candidato ideal possui formação superior em Farmácia com pós-graduação em Gestão de Processos ou Industrial, CRF ativo e experiência em gestão de equipes, melhoria de processos e interface com

Qualificações

• Formação superior em Farmácia, com pós-graduação em Gestão de Processos ou Industrial.
• CRF ativo.
• Experiência em liderança e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Planejar e gerenciar a produção. Verificar as condições da manutenção e da área de segurança do trabalho.
• Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais: eficiência, produtividade, absenteísmo e custos.
• Desenvolver produto de acordo com as necessidades de mercado, identificar novos fornecedores e novos materiais.
• Fazer interface com o Peru nos aspectos relacionados com transferência de tecnologia. Analisar e implementar novas linhas de produção, definir a compra de novos equipamentos.
• Analisar a necessidade e aprovar a realização de treinamentos, compra de materiais e suprimentos para a produção e EPIs.
• Verificar contratos de terceirizadas de manutenção e prestadores de serviços (limpeza e higienização do uniforme da empresa).
• Participar de estudos sobre custo de medicamentos e ou produtos.
• Fazer reuniões gerenciais mensais com os colaboradores com o objetivo de avaliar o desempenho da equipe e atender a necessidade de produção.
• Formar e desenvolver equipe: selecionar talentos, formar e desenvolver equipe de alta performance, promovendo o alinhamento das pessoas com a cultura e os objetivos organizacionais.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de processos

Planejamento de produção

Formação académica

Superior em Farmácia

Pós-graduação em Gestão de Processos ou Industrial

Descrição da oferta de emprego

Job description

Gerenciar as atividades relacionadas com o processo de fabricaçăo,verificando o cumprimento de metas, de acordo com a expectativa e necessidade daEmpresa. Assegurar que os produtos sejam produzidos e armazenados, segundoprocedimentos de BPF.

Main responsibilities

• Planejar e gerenciar a produção. Verificar as condições da manutenção e da área desegurança do trabalho;
• Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais: eficiência, produtividade, absenteísmoe custos.
• Desenvolver produto de acordo com as necessidades de mercado, identificar novosfornecedores e novos materiais.
• Fazer interface com o Peru nos aspectos relacionados com transferência de tecnologia.Analisar e implementar novas linhas de produção, definir a compra de novosequipamentos.
• Analisar a necessidade e aprovar a realização de treinamentos, compra de materiais esuprimentos para a produção e EPIs.
• Verificar contratos de terceirizadas de manutenção e prestadores de serviços (limpeza ehigienização do uniforme da empresa).
• Participar de estudos sobre custo de medicamentos e ou produtos.
• Fazer reuniões gerenciais mensais com os colaboradores com o objetivo de avaliar odesempenho da equipe e atender a necessidade de produção.
• Formar e desenvolver equipe: selecionar talentos, formar e desenvolver equipe de altaperformance, promovendo o alinhamento das pessoas com a cultura e os objetivosorganizacionais.
• Definir estratégias, planos e garantir sua execução: a) Definir estratégias (nívelestratégico); b) Definir planos desdobrados da estratégia (nível tático); c) Garantir aexecução (nível operacional).
• Monitorar desempenhos: acompanhar a performance de cada liderado, suas entregas,resultado e metas, levando a equipe ao alcance de resultados e desenvolvimentoprofissional.
• Avaliar e dar feedbacks: avaliar cotidianamente seus liderados, orientar e darfeedbacks orientativos e construtivos, com foco no desenvolvimento e noaprimoramento do desempenho dos liderados.
• Fazer gestão do clima organizacional: monitorar e manter clima positivo que estimulea criatividade e a produtividade da equipe. Engajando e motivando de maneirasituacional e humanizada.
• Distribuir adequadamente as responsabilidades da equipe, definir prioridades, prazo ecronogramas de trabalho.
• Orientar, fazer avaliações e dar feedbacks sempre que uma situação demandar. Fazeras avaliações periódicas da equipe e alimentar o sistema com as informações dedesempenhos, competências e feedbacks pontuais.
• Atuar para o bom fluxo de comunicação e relacionamento entre todos da equipe,gerando boa interface entre as áreas e terceiros.
• Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação detrabalho como: programação de férias, controle de jornada/conferência e validação deponto, banco de horas e etc., no que se refere à equipe liderada.

Requirements and skills

Formação: Superior em Farmácia e Pós-graduação em Gestão de Processos ou Industrial
CRF Ativo

Additional information

Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h