Gerente Geral Executivo

SOLVERH CONSULTORIA; Salvador; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está em busca de um(a) Gerente Geral Executivo(a) para liderar a gestão estratégica em Salvador, BA. O profissional será responsável por implementar sistemas e modernizar processos em ambientes complexos, garantindo resultados consistentes. O candidato ideal deve possuir sólida experiência em cargos de alta direção e forte capacidade analítica. Oferece benefícios como carro da empresa e premiações baseadas em resultados.

Serviços

Carro da empresa

Premiação com base em resultados

Qualificações

• Experiência em cargos executivos ou de alta direção.
• Vivência em construção civil ou gestão prisional.
• Domínio de processos de licitação e contratos públicos.

Responsabilidades

• Gerenciar setor de Controladoria assegurando conformidade legal.
• Acompanhar trabalho da contabilidade externa.
• Analisar e revisar processos para melhorar eficiência.

Conhecimentos

Gestão eficaz

Inteligência emocional

Negociação

Ferramentas

SAP B1

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Segurança - Segurança Patrimonial

Nível hierárquico: Diretor

Lugar de trabalho: Salvador, BA

Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)

Jornada Período Integral

Buscamos um(a) Gerente Geral Executivo (a) para assumir a gestão estratégica da empresa, liderando múltiplas áreas críticas com pulso firme, visão analítica e forte capacidade de tomada de decisão.É uma posição para profissionais com sólida experiência em ambientes de alta complexidade, alta responsabilidade e foco absoluto em resultados consistentes.Este(a) executivo(a) será responsável por implementar sistemas, modernizar processos, elevar padrões de gestão e garantir governança, compliance e excelência operacional em todas as frentes sob sua responsabilidade.

Áreas de AtuaçãoSuprimentosFinanceiro (incluindo ações anti -calote, relações institucionais e interface com prefeituras)ControladoriaRecursos Humanos / Departamento Pessoal / QualidadeAdministrativoAutoridade:Autonomia para liberação de recursos humano;Autonomia para negociação com os bancos;Autonomia para aprovação de pagamentos;Autonomia para análise do planejamento estratégico da empresa;Autonomia para tomadas de decisões administrativas.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar setor de Controladoria composto pelas funções de Custos e Orçamento, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria, TI (ERP), Fiscal (registro de documentos) e Faturamento, visando assegurar que todos os registros e relatórios sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;
• Acompanhar os trabalhos da contabilidade externa, prestando todos os esclarecimentos necessários à Direção da empresa, visando a agilização e qualidade do trabalho da Controladoria;
• Acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) e da apuração do Imposto de Renda/CSLL, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias;
• Assessorar os processos de fechamento contábil mensal e anual;
• Auxiliar escritório de advocacia (externo) com documentos e informações para subsidiar defesas jurídicas Tributárias;
• Relacionamento com entes bancários;
• Fornecer diretrizes para configuração e manutenção do sistema ERP SAP B1 conforme normas e legislação vigentes de forma a gerar dados confiáveis para tomada de decisão;
• Analisar/revisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho;
• Treinar e desenvolver a equipe de trabalho, incluindo habilidades comportamentais e técnicas;
• Elaboração/validação de relatórios periódicos financeiros (Financeiros, Custos, Orçamentos e Análise Gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa;
• Garantir o controle de qualidade das transações e relatórios financeiros;
• Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a questões financeiras e tributárias visando tomada de decisões;

Competências Comportamentais e Técnicas Necessárias

• Alta capacidade de gestão e visão sistêmica.
• Inteligência emocional sólida para tomada de decisões sob pressão.
• Objetividade e postura estratégica.
• Raciocínio lógico, crítico e analítico.
• Habilidade para decidir com rapidez sem perder qualidade na entrega.
• Forte habilidade de negociação e relacionamento institucional.
• Autonomia para análise de planejamento estratégico e decisões administrativas.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência comprovada em cargos executivos ou de alta direção.
• Vivência no segmento de construção civil, terceirização, iluminação pública ou gestão prisional.
• Domínio de: Planilha de composição de custo.
• Processos de licitação e contratos públicos.
• Rotinas de controladoria, financeiro, RH/DP e administrativo.
• Governança e compliance.
• Histórico de implantação de sistemas e melhoria de processos.

Benefícios

• Carro da empresa.
• Premiação com base em resultados.