Gerente Geral

RHF Londrina - Centro; Londrina; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-transporte

Seguro de vida

Plano de saúde coparticipativo

Plano odontológico coparticipativo

Resumo da oferta

RHF Londrina - Centro busca um(a) gestor(a) para liderar equipes, promover organização e manter padrões operacionais na empresa, com foco na melhoria contínua.

O profissional atuará próximo à diretoria, acompanhando resultados, orientando equipes e garantindo conformidade com normas internas, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.

Qualificações

• Experiência em cargos de gestão ou liderança.
• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes.
• Perfil de liderança humanizada, com capacidade de ouvir, orientar e desenvolver pessoas.
• Firmeza na tomada de decisões e habilidade para conduzir situações difíceis.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de organizar processos e estabelecer padrões.
• Perfil proativo, responsável e comprometido com resultados.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver equipes, promovendo organização, disciplina e bom relacionamento interno.
• Desenvolver uma gestão próxima aos colaboradores, com escuta ativa e respeito.
• Acompanhar o desempenho das equipes, orientando e realizando adequações quando necessário.
• Estabelecer padrões, processos e rotinas para melhorar a organização da empresa.
• Identificar problemas internos e buscar soluções junto aos responsáveis.
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos da empresa.
• Administrar conflitos e promover um ambiente profissional e colaborativo.
• Acompanhar metas, indicadores e resultados.
• Atuar junto à diretoria na tomada de decisões estratégicas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança humanizada

Tomada de decisões

Comunicação interpessoal

Organização de processos

Descrição da oferta de emprego

Principais atividades

• Liderar e desenvolver equipes, promovendo organização, disciplina e bom relacionamento interno;
• Desenvolver uma gestão próxima aos colaboradores, com escuta ativa e respeito;
• Acompanhar o desempenho das equipes, orientando e realizando adequações quando necessário;
• Estabelecer padrões, processos e rotinas para melhorar a organização da empresa;
• Identificar problemas internos e buscar soluções junto aos responsáveis;
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos da empresa;
• Administrar conflitos e promover um ambiente profissional e colaborativo;
• Acompanhar metas, indicadores e resultados;
• Atuar junto à diretoria na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos

• Experiência em cargos de gestão ou liderança;
• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes;
• Perfil de liderança humanizada, com capacidade de ouvir, orientar e desenvolver pessoas;
• Firmeza na tomada de decisões e habilidade para conduzir situações difíceis;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organizar processos e estabelecer padrões;
• Perfil proativo, responsável e comprometido com resultados.

Diferenciais

• Experiência em gestão de múltiplos setores;
• Vivência em ambientes com equipes operacionais;
• Conhecimento em gestão de pessoas, processos e indicadores.

Benefícios

• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde coparticipativo;
• Plano odontológico coparticipativo.