Gerente Executivo de Inovação

Grupo Cimed; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica nacional está em busca de um Gerente Executivo de Inovação para liderar a estratégia de inovação de produtos. O candidato ideal deve possuir experiência em inovação, forte capacidade analítica e habilidade em gerenciar equipes multidisciplinares. As responsabilidades incluem o desenvolvimento de novos produtos, a coordenação com áreas internas e externas, e a monitoração de tendências de mercado. Esta posição requer formação superior e inglês fluente. O trabalho será 100% presencial em São Paulo.

Qualificações

• Vivência sólida em inovação e desenvolvimento de produtos.
• Experiência em empresas de bens de consumo é desejável.
• Histórico comprovado de liderança de projetos complexos.

Responsabilidades

• Construir e gerir o roadmap de inovação.
• Liderar o processo de desenvolvimento de novos produtos.
• Monitorar tendências de mercado e comportamento do consumidor.
• Gerenciar parcerias com fornecedores estratégicos.

Conhecimentos

Liderança de Stakeholders

Capacidade Analítica

Inglês Fluente

Gestão de Projetos

Negociação com Fornecedores

Experiência em Inovação

Trabalho em Equipe

Formação académica

Superior Completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Metodologias Ágeis

Descrição da oferta de emprego

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Gerente Executivo de Inovação vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!

O Gerente Executivo de Inovação será responsável por liderar a agenda estratégica de inovação de produtos de consumo da companhia, garantindo um pipeline robusto, sustentável e alinhado ao plano de crescimento da empresa. Atuará como ponto focal entre áreas internas (Marketing, P&D, suprimentos, qualidade, regulatório, industrial, financeiro) e parceiros externos (fornecedores estratégicos, laboratórios, startups, especialistas), conduzindo projetos de novos produtos do conceito à execução com alta eficiência.

É uma posição com forte perfil empreendedor, pensamento de longo prazo, capacidade analítica e liderança de stakeholders.

Responsabilidades Principais:

1. Estratégia & Gestão do Pipeline de Inovação

• Construir e gerir o roadmap de inovação de curto, médio e longo prazo.
• Garantir alinhamento da inovação com o plano de crescimento da empresa e tendências de mercado.

2. Desenvolvimento de Novos Produtos

• Liderar o processo ponta a ponta: ideação → prototipagem → validação → industrialização → lançamento.
• Garantir as análises de viabilidade técnica, financeira, regulatória e competitiva.
• Trabalhar com fornecedores estratégicos nacionais e internacionais para co-desenvolvimento de produtos.
• Buscar em conjunto com as demais áreas novas oportunidades de terceirização, formulações e tecnologias proprietárias.
• Liderar a interação com as áreas de Marketing, P&D, Industrial, Qualidade, Suprimentos, Juridico, Regulatório e Financeiro.
• Garantir que prazos, custos e especificações dos produtos sejam cumpridos.
• Liderar o time de “PMO de inovação”, garantindo alinhamento, governança e rituais claros.

4. Inteligência de Mercado & Tendências

• Monitorar tendências globais, tecnologias emergentes, movimentos competitivos e comportamento do consumidor.
• Traduzir insights em oportunidades reais de negócio.
• Conectar a empresa a ecossistemas de inovação: hubs, universidades, laboratórios internacionais, startups.

5. Gestão de Parceiros Estratégicos

• Negociar contratos, SLAs e roadmaps com fornecedores de produtos acabados e matérias-primas.
• Avaliar capacidade técnica, competitividade e performance dos parceiros.
• Desenvolver um ecossistema de inovação sólido e confiável.

6. Performance & Eficiência de Lançamentos

• Acompanhar indicadores-chave: forecast de custos, eficiência fabril, performance comercial pós-lançamento.
• Calcular ROI, KPIs de inovação e metas de crescimento por categoria.
• Implementar melhorias contínuas no processo de inovação.

7. Liderança & Gestão de Equipe

• Desenvolver uma equipe de alta performance (analistas, especialistas, coordenadores e gerentes).
• Criar rituais, processos, frameworks e metodologias de inovação para a companhia.
• Estimular cultura de experimentação, velocidade e tomada de decisão orientada a dados.
• Superior Completo em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas correlatas;
• Inglês fluente ou avançado;
• Espanhol é um diferencial;
• Vivência sólida em inovação, desenvolvimento de produtos e gestão de portfólio;
• Experiência em empresas de bens de consumo, beleza, cosméticos ou alimentos é fortemente desejável;
• Histórico comprovado de liderança de projetos complexos e multifuncionais;
• Experiência com gestão de líderes;
• Experiência com fornecedores internacionais é um diferencial;
• Forte capacidade analítica (financeira, comercial, e técnica);
• Conhecimento de processos regulatórios e industriais;
• Gestão de projetos, PMO e metodologias ágeis;
• Capacidade de negociação com fornecedores e parceiros estratégicos.
• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
• Step 2: Avaliação Comportamental 2 Avaliação Comportamental
• Step 3: Termo de Transparência 3 Termo de Transparência

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.