GERENTE EXECUTIVO

Copel; Curitiba; Hybrid; BRL 350.000 - 620.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prêmios por Desempenho (PPD)

Participação nos Lucros e Resultados (

Auxílio Creche

Licença maternidade e paternidade estج

Zusammenfassung

Copel, em Curitiba, abre vaga para Gerente Executivo de Segurança do Trabalho, atuação 100% presencial. Você liderará a estratégia de Segurança do Trabalho, gerenciando equipes, definindo metas e assegurando conformidade com leis e políticas internas.

A posição envolve gestão orçamentária, relacionamento com órgãos reguladores e promoção de uma cultura de segurança com foco em melhoria contínua. Requisitos incluem MBA ou especialização, experiência em liderança executiva no setor elétrico, e

Qualifikationen

• Pós-graduação, MBA ou especialização na área de Segurança do Trabalho.
• Experiência consolidada em posições de liderança executiva na área de Segurança do Trabalho.
• Experiência de atuação no setor Elétrico.
• Vivência na gestão de equipes, processos corporativos, indicadores de desempenho e orçamento.
• Conhecimento aprofundado da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho e das melhores práticas de mercado.
• Experiência em relacionamento institucional com órgãos reguladores, entidades e stakeholders estratégicos.
• Vivência em Gestão de Terceiros.

Aufgaben

• Liderar a estratégia corporativa de Segurança do Trabalho, assegurando alinhamento às diretrizes organizacionais e aos objetivos do negócio.
• Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento profissional, alta performance e cultura de excelência.
• Definir prioridades, estabelecer metas e acompanhar indicadores estratégicos e operacionais da área.
• Garantir conformidade com requisitos legais, normativos e políticas internas de segurança.
• Atuar na gestão orçamentária, controle de custos e planejamento de recursos da área.
• Representar a organização perante órgãos reguladores, entidades externas, comitês e fóruns especializados.
• Conduzir análises de riscos, planos de contingência e iniciativas voltadas à prevenção de acidentes e mitigação de riscos ocupacionais.
• Elaborar e acompanhar relatórios executivos, apoiando a tomada de decisão da alta liderança.
• Fortalecer a cultura de segurança, influenciando lideranças e equipes em todos os níveis organizacionais.

Kenntnisse

Liderança executiva

Gestão de equipes

Visão estratégica

Tomada de decisão

Comunicação executiva

Transformação cultural

Gestão de mudanças

Ausbildung

Pós-graduação/MBA em Segurança do Trabalho

Jobbeschreibung

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Gerente Executivo de Segurança do Trabalho

Curitiba/PR | Atuação 100% Presencial

Principais Responsabilidades:

• Liderar a estratégia corporativa de Segurança do Trabalho, assegurando alinhamento às diretrizes organizacionais e aos objetivos do negócio.
• Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento profissional, alta performance e cultura de excelência.
• Definir prioridades, estabelecer metas e acompanhar indicadores estratégicos e operacionais da área.
• Garantir conformidade com requisitos legais, normativos e políticas internas de segurança.
• Atuar na gestão orçamentária, controle de custos e planejamento de recursos da área.
• Representar a organização perante órgãos reguladores, entidades externas, comitês e fóruns especializados.
• Conduzir análises de riscos, planos de contingência e iniciativas voltadas à prevenção de acidentes e mitigação de riscos ocupacionais.
• Elaborar e acompanhar relatórios executivos, apoiando a tomada de decisão da alta liderança.
• Fortalecer a cultura de segurança, influenciando lideranças e equipes em todos os níveis organizacionais.

Requisitos:

• Pós-graduação, MBA ou especialização na área de Segurança do Trabalho.
• Experiência consolidada em posições de liderança executiva na área de Segurança do Trabalho.
• Experiência de atuação no setor Elétrico.
• Vivência na gestão de equipes, processos corporativos, indicadores de desempenho e orçamento.
• Conhecimento aprofundado da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho e das melhores práticas de mercado.
• Experiência em relacionamento institucional com órgãos reguladores, entidades e stakeholders estratégicos.
• Vivência em Gestão de Terceiros.

Competências e Habilidades:

• Capacidade de mobilizar equipes.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Forte capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos.
• Influência, negociação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Comunicação executiva e capacidade de articulação organizacional.
• Gestão de mudanças e condução de iniciativas de transformação cultural.
• Pensamento analítico e foco em melhoria contínua.

Benefícios:

Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada! Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).