Gerente Exec HSE

Cummins; Guarulhos; Vor Ort; BRL 400.000 - 560.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Cummins está buscando um Gerente Exec HSE para atuar em Guarulhos. O profissional irá liderar a gestão de EHS em quatro unidades de negócios, assegurando conformidade com CETESB e normas brasileiras, promovendo cultura de prevenção e melhoria contínua.

Você trabalhará com stakeholders de diferentes áreas, definindo metas, indicadores e planos estratégicos, além de conduzir auditorias, investigações de incidentes e treinamento de equipe para garantir operações seguras e sustentáveis.

Qualifikationen

• Graduação ou equivalente em saúde, segurança e meio ambiente (preferência certificação).
• Experiência com normas ISO de HSE e regulamentações brasileiras (CETESB).
• Capacidade de liderar iniciativas multidisciplinares e gerir stakeholders complexos.
• Conhecimento de gerenciamento de riscos, indicadores e melhoria contínua.

Aufgaben

• Gerenciar quatro unidades de negócios, conectando estratégias de HSE aos objetivos da empresa.
• Liderar a conformidade regulatória com órgãos como CETESB e demais reguladores.
• Desenvolver e manter programas, políticas e treinamento em EHS para promoção de cultura de prevenção.
• Definir metas e KPIs de EHS com análise de dados para melhoria de desempenho.
• Gerenciar incidentes, mudanças, segurança de contratados e preparação para emergências.

Kenntnisse

Liderança

Gestão de stakeholders

Pensamento estratégico

Comunicação clara

Gestão de riscos

Análise de dados

Conformidade regulatória

Gestão de equipes

Gestão de mudanças

Gestão de emergências

Ausbildung

Graduação em saúde ocupacional, segurança e/ou meio ambiente

Certificação profissional em área de HSE

Jobbeschreibung

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Gerente Exec HSE para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL .

Nesta função, você terá impacto das seguintes maneiras:

• Gerenciar quatro diferentes unidades de negócios, incluindo EBU, Power Systems, Emissions Solutions, Turbo Technology .

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conectando as estratégias de Saúde, Segurança e Meio Ambiente aos objetivos organizacionais e de negócio.

• Gerenciar stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos, promovendo alinhamento, colaboração, influência e tomada de decisão.

• Interpretar e aplicar legislações, normas, requisitos regulatórios e corporativos de EHS, incluindo requisitos ambientais brasileiros e aplicáveis da CETESB e demais orgãos reguladores .

• Garantir a conformidade legal e regulatória, atuando junto a órgãos reguladores, stakeholders externos e áreas internas, em conjunto com o Jurídico quando aplicável.

• Liderar a implementação e manutenção de programas, políticas e procedimentos de EHS, promovendo uma cultura de prevenção, segurança, sustentabilidade e melhoria contínua.

• Definir e acompanhar metas, indicadores e planos estratégicos de EHS, utilizando dados, análises de risco, auditorias e indicadores de desempenho para identificar gaps e oportunidades de melhoria.

• Liderar a identificação de perigos, aspectos ambientais e avaliação de riscos, estabelecendo planos de ação para mitigação e prevenção.

• Coordenar as operações diárias de EHS, incluindo investigação de incidentes, gestão de mudanças, segurança de contratados e preparação para emergências.

• Liderar ações de prevenção de acidentes, redução de riscos, prevenção da poluição e sustentabilidade ambiental.

• Conduzir auditorias, revisões periódicas e avaliações do sistema de gestão de EHS, garantindo a tratativa de não conformidades e a eficácia das ações corretivas e preventivas.

• Liderar iniciativas e projetos de EHS, garantindo planejamento, execução, acompanhamento de resultados e alinhamento com os stakeholders.

• Desenvolver e implementar treinamentos, comunicações e programas de capacitação em EHS, promovendo a disseminação de boas práticas e tendências da área.

• Liderar e desenvolver equipes diretas e multifuncionais, promovendo alta performance, capacitação, desenvolvimento de talentos e sucessão.

• Atuar na gestão de conflitos e resolução de problemas complexos, equilibrando necessidades operacionais de curto prazo com a visão e os objetivos estratégicos de longo prazo.

• Analisar cenários complexos e ambíguos, utilizando pensamento estratégico e visão sistêmica para apoiar decisões sustentáveis e alinhadas ao negócio.

• Estabelecer relacionamentos baseados em confiança, transparência e comunicação clara com líderes, equipes e demais stakeholders.

• Gerenciar conteúdos, documentos e registros de EHS, assegurando atualização, controle e conformidade com os requisitos aplicáveis de privacidade de dados.

Para ter sucesso nesta função, você precisará:

• Liderança e desenvolvimento de equipes – Construir equipes de alta performance, promovendo colaboração, diversidade de perspectivas e alinhamento aos objetivos.

• Visão de negócios – Compreender o negócio e o mercado, conectando as estratégias de EHS aos objetivos organizacionais.

• Coragem e assertividade – Posicionar-se diante de situações críticas, comunicando riscos, problemas e decisões de forma clara e assertiva.

• Desenvolvimento de talentos – Identificar potencial, fornecer feedback e desenvolver pessoas de acordo com suas aspirações e necessidades do negócio.

• Orientação para resultados – Entregar resultados de forma consistente, mesmo diante de cenários desafiadores e mudanças.

• Construção de confiança – Estabelecer relações baseadas em ética, transparência, integridade e autenticidade.

• Gestão de complexidade – Analisar informações complexas e contraditórias, identificando prioridades e soluções eficazes.

• Gestão de conflitos – Conduzir situações de conflito de forma equilibrada, buscando soluções e preservando relacionamentos.

• Pensamento estratégico – Antecipar tendências, identificar oportunidades e transformar cenários futuros em estratégias e planos de ação.

• Sistemas de gestão de EHS – Aplicar normas e padrões internacionais de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo a eficácia dos sistemas de gestão e certificações.

• Gestão de emergências – Coordenar planos de preparação e resposta a emergências, assegurando mitigação de riscos e atendimento aos requisitos legais.

• Cultura de EHS – Influenciar líderes e colaboradores na adoção de comportamentos seguros e na construção de uma cultura de prevenção.

• Conformidade regulatória de EHS – Interpretar requisitos legais e regulatórios, implementar controles e monitorar a conformidade operacional.

• Gestão de indicadores de EHS – Coletar e analisar dados, desenvolver KPIs, identificar tendências e direcionar ações de melhoria.

• Valorização da diversidade – Promover a inclusão e reconhecer diferentes perspectivas, experiências e culturas como fatores que contribuem para os resultados da organização.

Qualificações e competências:

• Graduação universitária ou equivalente em saúde ocupacional, segurança e/ou meio ambiente. Preferência por certificação profissional em área relacionada a saúde, segurança e meio ambiente.

• Experiência relevante em gestão de normas ISO de saúde, segurança e meio ambiente.

• Robusto conhecimento em HSE/EHS, incluindo Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

• Conhecimento da legislação ambiental brasileira e dos requisitos legais e regulatórios aplicáveis, incluindo as normas e diretrizes da CETESB.

• Experiência em gestão de projetos e implementação de iniciativas multidisciplinares.

• Experiência na gestão de stakeholders em ambientes complexos e multifuncionais.

• Capacidade de atuar em nível tático e estratégico, conectando as necessidades operacionais à estratégia do negócio.

• Conhecimento em gestão de indicadores, riscos, conformidade e melhoria contínua.

• Pensamento estratégico – Capacidade de antecipar cenários, identificar tendências e transformar oportunidades em estratégias.

• Visão holística – Compreender a organização de forma integrada, avaliando impactos e interdependências entre diferentes áreas e negócios.

• Influência organizacional – Capacidade de influenciar decisões e promover mudanças sem depender exclusivamente de autoridade formal.

• Visão de negócios – Compreender o negócio, seus desafios e prioridades, conectando EHS aos resultados organizacionais.

• Liderança – Inspirar, direcionar e desenvolver equipes, promovendo alta performance e engajamento.

• Desenvolvimento de times – Construir equipes fortes, colaborativas e preparadas para desafios futuros.

• Gestão de stakeholders – Construir relacionamentos sólidos e atuar efetivamente com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

• Gestão da ambiguidade – Tomar decisões e manter a efetividade mesmo diante de cenários incertos, complexos ou em constante mudança.

• Orientação para resultados – Entregar resultados consistentes, equilibrando prioridades de curto e longo prazo.

• Construção de confiança – Estabelecer relações baseadas em integridade, transparência, credibilidade e respeito.

• Comunicação clara e assertiva – Comunicar riscos, decisões e recomendações de maneira objetiva e adequada a diferentes públicos.

• Gestão de conflitos – Conduzir situações de divergência de forma construtiva, buscando soluções e preservando relacionamentos.

Job Health and Safety

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2435427

Relocation Package No

100% On-Site No