Gerente De Vendas Sênior

Hotelconsult; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hotelaria em São Paulo está buscando um(a) Gerente de Vendas Sênior para fortalecer sua área comercial. O candidato ideal deve ter experiência em vendas consultivas e habilidades de relacionamento com clientes de alto nível. As responsabilidades incluem prospecção de novos clientes, acompanhamento das atividades de vendas, e desenvolvimento da equipe de vendas. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento na área de luxo.

Qualificações

• É necessário ter experiência em vendas consultivas e relacionamento com clientes de alto nível.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal são essenciais.
• Capacidade de criar e manter conexões sólidas.

Responsabilidades

• Fortalecer a área comercial com foco em relacionamento de alto nível.
• Prospecção de novos clientes e manutenção de relacionamentos estratégicos.
• Acompanhamento das atividades de vendas e indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Pacote Office

Negociação

Planejamento e foco em resultados

Criatividade para geração de novas estratégias comerciais

Experiência em vendas consultivas

Perfil sociável e forte networking

Descrição da oferta de emprego

rede E

principais Responsabilidades

• stanplaza Hotels e
• stá em busca de um(a) G
• erente de Vendas Sênior p
• ara fortalecer sua área comercial, com foco em relacionamento de alto nível e expansão de resultados, especialmente no segmento de luxo.
• rospecção de novos clientes e manutenção do relacionamento com parceiros estratégicos.
• ealização de visitas comerciais e acompanhamento das atividades de vendas da unidade P
• ulso.
• poio e acompanhamento das ações de marketing do Pulso, envolvendo campanhas de vendas, estratégias de comunicação, eventos e feiras.
• articipação em convenções, congressos e eventos do setor, fortalecendo o posicionamento da marca no mercado.
• onitoramento constante da concorrência para garantir competitividade em curto, médio e longo prazo.
• companhamento dos indicadores de desempenho da área e elaboração de planos de ação para alcance de metas.
• esenvolvimento e capacitação da equipe de vendas.
• riação de ações de relacionamento com clientes estratégicos e de alto padrão, com perfil consultivo e voltado para relações públicas.
• ersonalização do atendimento, visando estreitar parcerias e ampliar oportunidades de negócios.

competências Técnicas

• acote Office.
• egociação.
• lanejamento e foco em resultados.
• riatividade para geração de novas estratégias comerciais.
• xperiência em vendas consultivas e relacionamento com clientes de alto nível.
• erfil sociável, estratégico e com forte networking.

competências Comportamentais E

• xcelente comunicação.
• apacidade de criar e manter conexões sólidas.
• elacionamento interpessoal desenvolvido.