Gerente De Vendas B2B - Manager I, B2B Sales

Rhf talentos; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de gestão em São Paulo está em busca de um Gerente de Vendas B2B bilíngue. Você será responsável por liderar a equipe de vendas e garantir a geração de receita através de estratégias de vendas e relacionamento com clientes. É obrigatório um nível avançado de inglês e no mínimo 5 anos de experiência em cargos de liderança. Oferecemos um salário de R$ 14.000,00 com bônus trimestral e benefícios como assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Assistência médica opcional

Assistência odontológica opcional

Vale Transporte

Vale refeição

Seguro de vida

Qualificações

• Mínimo de 05 anos de experiência em cargos de liderança.
• Experiência comprovada em função de vendas.
• Histórico consistente no desenvolvimento e retenção de talentos.

Responsabilidades

• Supervisionar a gestão da equipe de vendas para impulsionar receita.
• Gerenciar relacionamentos estratégicos com clientes.
• Fornecer previsões de vendas precisas e monitorar produtividade.

Conhecimentos

Coaching e desenvolvimento de equipes

Gestão de mudanças

Maximização de receita

Experiência em Salesforce ou CRM

Resolução de problemas

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Vendas B2B (Manager I, B2B Sales) – vaga bilíngue em inglês, obrigatório nível avançado (será aplicado o teste para validação). Ter disponibilidade para atuar de forma presencial no Morumbi. Obrigatório mínimo de 05 anos de experiência em cargos de liderança.

Remuneração

• R$ 14.000,00 + Bônus trimestral e PLR

Benefícios

• Assistência médica opcional: Amil S750-Apartamento-nacional, sem custos para o titular e dependentes.
• Assistência odontológica opcional: Metlife Special, sem custos para o titular e R$ 27,48 para dependentes.
• Vale Transporte
• Vale refeição: R$ 22,70
• Seguro de vida, sem custo

Requisitos

• Experiência comprovada em função de vendas.
• Paixão por experiência do cliente e por impulsionar resultados da equipe.
• Experiência em operações e construção de estratégias.
• Excelente histórico em coaching e desenvolvimento de equipes.
• Histórico consistente no desenvolvimento e retenção de talentos.
• Experiência em maximização de receita por meio de melhores práticas.
• Experiência com Salesforce ou CRM similar.
• Experiência na resolução de problemas atuando como gestor.
• Habilidades em gestão de mudanças.

Responsabilidades

O Gerente de Vendas é responsável por supervisionar a gestão da(s) equipe(s) que dão suporte às contas, com o objetivo de impulsionar a geração de receita e o crescimento do negócio. Atua na liderança de equipes de vendas, sendo responsável por direcionar o desempenho do time por meio de ações focadas no sucesso do cliente (onboarding, adoção, checagens de saúde e voz do cliente) e/ou em iniciativas de retenção de receita (renovações de contratos de produtos/serviços, extensões, upsell e expansão). Também é responsável por gerenciar, construir e desenvolver relacionamentos estratégicos com clientes, mantendo um nível equilibrado de engajamento com o Diretor de Vendas e com o cliente externo. Descrição da Função: Liderar a equipe para atingir metas específicas de negócios e cumprir os objetivos de desempenho estabelecidos de forma semanal, mensal e trimestral, garantindo altos níveis de satisfação do cliente. Fornecer previsões de vendas precisas e contínuas, assegurando que os dados registrados no CRM estejam corretos e atualizados. Atuar como facilitador, removendo obstáculos e auxiliando a equipe na resolução de desafios para apoiar oportunidades de vendas. Monitorar e impulsionar o tempo de chamadas e a produtividade da equipe, realizando revisões semanais de desempenho e sessões semanais de coaching com todos os membros do time. Analisar dados, desempenho e tendências da experiência do cliente para desenvolver estratégias de vendas e boas práticas para clientes ou territórios específicos. Manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos nos serviços ao cliente e no mercado, garantindo que a equipe esteja informada sobre as últimas tendências e movimentações do setor. Atuar como ponto de escalonamento para os clientes, respondendo prontamente a quaisquer problemas. Manter um nível equilibrado de comunicação com o Diretor de Vendas e com o cliente externo, assegurando que o relacionamento estratégico seja fortalecido e desenvolvido. Trabalhar com o contato do cliente em relatórios e previsões. Garantir que a equipe compreenda e atinja as metas do plano operacional, os objetivos de vendas e as metas de desempenho do cliente (CPTs). Coordenar incentivos da equipe e fundos de incentivo de desempenho em vendas. Estabelecer parcerias e construir relacionamentos comerciais com todos os parceiros, assegurando que as expectativas dos clientes sejam atendidas.

Informações da Empresa

Empresa: Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção.