Gerente de Vendas ACE - Shopping Iguatemi Campinas/SP

C&A Brasil; Campinas; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Vale-refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Checkup anual

Telemedicina e Teleterapia

Totalpass

Participação nos lucros

Desconto em compras na loja e e‑shop

Job summary

C&A Brasil está recrutando para liderança de loja em Campinas. O(a) gerente reportará à equipe de loja e será responsável por liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo alto desempenho, colaboração e foco em resultados.

Garantirá experiência de compra de qualidade, atendimento aos padrões da marca e atingimento de metas. Com foco em indicadores, planejamento e tomada de decisão, o papel requer disponibilidade de horários, perfil analítico e alinhamento com o propósito da marca

Qualifications

• Experiência em gestão de lojas no varejo, preferencialmente nos segmentos de moda, esporte ou lifestyle;
• Vivência consolidada na liderança, desenvolvimento e gestão de equipes, com foco em engajamento, performance e formação de talentos;
• Experiência na gestão de indicadores de desempenho (KPIs), elaboração de planos de ação e condução de estratégias para atingimento de metas comerciais e operacionais;
• Perfil analítico, com boa capacidade de planejamento, organização, priorização e tomada de decisão;
• Habilidade para liderar mudanças, influenciar pessoas e construir um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
• Afinidade com o universo esportivo e identificação com o propósito da marca;
• Disponibilidade de horários;
• Formação acadêmica: Ensino superior completo (obrigatório) em áreas correlatas à proposta (desejável).

Responsibilities

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe da loja, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco em resultados;
• Garantir a excelência na experiência da cliente, assegurando a execução dos padrões de atendimento, vendas e relacionamento da marca;
• Gerenciar os indicadores de desempenho da loja, elaborando planos de ação para garantir o atingimento das metas de vendas, produtividade, rentabilidade e demais KPIs;
• Planejar, organizar e acompanhar toda a operação da loja, garantindo eficiência nos processos, cumprimento das rotinas e excelência na execução;
• Atuar como referência para a equipe, acompanhando a jornada da cliente e apoiando oportunidades de vendas e desenvolvimento do time;
• Realizar a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, feedbacks, acompanhamento de desempenho e formação de sucessores;
• Garantir a correta exposição dos produtos, organização do ambiente, controle de estoque e conservação dos ativos da loja, em conformidade com os padrões da marca;
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da companhia, promovendo um ambiente seguro e organizado;
• Atuar em parceria com as áreas corporativas para implementar estratégias comerciais, campanhas e iniciativas que impulsionem os resultados da loja;
• Promover uma cultura de aprendizado contínuo, inovação e protagonismo, desenvolvendo o potencial da equipe e fortalecendo o propósito da marca.

Skills

Gestão de lojas

Liderança de equipes

KPIs e performance

Planejamento

Tomada de decisão

Análise de dados

Engajamento de equipes

Comunicação eficaz

Education

Ensino superior completo

Job description

Somos uma marca em movimento, criada para desafiar o óbvio e reinventar a forma como esporte, moda e bem-estar se encontram. Aqui, ideias têm espaço. Talentos ganham protagonismo. E quem faz parte desde o início ajuda a escrever os próximos capítulos da nossa história. Acreditamos que as melhores ideias nascem da colaboração, da curiosidade e da vontade de fazer diferente. Somos uma nova marca, com a liberdade de experimentar, criar e evoluir todos os dias. Aqui, cada um tem espaço para deixar sua marca, assumir protagonismo e crescer junto. Se você procura autonomia, impacto real e a oportunidade de construir algo relevante desde o primeiro capítulo, queremos conhecer você!

Faça parte, no seu ritmo.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe da loja, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco em resultados;
• Garantir a excelência na experiência da cliente, assegurando a execução dos padrões de atendimento, vendas e relacionamento da marca;
• Gerenciar os indicadores de desempenho da loja, elaborando planos de ação para garantir o atingimento das metas de vendas, produtividade, rentabilidade e demais KPIs;
• Planejar, organizar e acompanhar toda a operação da loja, garantindo eficiência nos processos, cumprimento das rotinas e excelência na execução;
• Atuar como referência para a equipe, acompanhando a jornada da cliente e apoiando oportunidades de vendas e desenvolvimento do time;
• Realizar a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, feedbacks, acompanhamento de desempenho e formação de sucessores;
• Garantir a correta exposição dos produtos, organização do ambiente, controle de estoque e conservação dos ativos da loja, em conformidade com os padrões da marca;
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da companhia, promovendo um ambiente seguro e organizado;
• Atuar em parceria com as áreas corporativas para implementar estratégias comerciais, campanhas e iniciativas que impulsionem os resultados da loja;
• Promover uma cultura de aprendizado contínuo, inovação e protagonismo, desenvolvendo o potencial da equipe e fortalecendo o propósito da marca.

Requisitos e qualificações

• Experiência em gestão de lojas no varejo, preferencialmente nos segmentos de moda, esporte ou lifestyle;
• Vivência consolidada na liderança, desenvolvimento e gestão de equipes, com foco em engajamento, performance e formação de talentos;
• Experiência na gestão de indicadores de desempenho (KPIs), elaboração de planos de ação e condução de estratégias para atingimento de metas comerciais e operacionais;
• Perfil analítico, com boa capacidade de planejamento, organização, priorização e tomada de decisão;
• Habilidade para liderar mudanças, influenciar pessoas e construir um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
• Afinidade com o universo esportivo e identificação com o propósito da marca;
• Disponibilidade de horários;
• Formação acadêmica: Ensino superior completo (obrigatório) em áreas correlatas à proposta (desejável).

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Escala flexível (5 dias de trabalho e 2 de folgas intercaladas);
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Checkup anual;
• Atendimento por Telemedicina e Teleterapia;
• Totalpass;
• Participação nos lucros;
• Desconto em compras na loja e e-commerce;
• Férias semestrais;
• Day-off de aniversário (folga extra de aniversário).