Gerente de Vendas

Morar Construtora e Incorporadora LTDA; Vitória; Presencial; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de construção está em busca de um Gerente de Vendas para liderar a equipe de vendas. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes e supervisionar a equipe, assegurando o cumprimento das metas. Os candidatos devem ter ensino superior completo e pelo menos 5 anos de experiência em cargos de liderança em vendas. Oportunidade de trabalho em um ambiente desafiador e dinâmico no Espírito Santo.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança de equipes de vendas.
• Habilidades para motivar e desenvolver equipes.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
• Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas.
• Analisar dados de vendas e identificar tendências.
• Manter relacionamento próximo com clientes-chave.
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área de vendas.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação efetiva

Análise de dados

Formação académica

Ensino Superior completo

Ferramentas

Sistemas de gestão de vendas

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE VENDAS

Já pensou em trabalhar na MORAR e ser responsável por liderar a nossa loja de vendas?

Estamos buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de Gerente de Vendas.

Se você é apaixonado(a) por vendas, liderança de equipes e busca uma oportunidade desafiadora em um ambiente corporativo, esta vaga pode ser a escolha ideal para você.

A seguir, apresentamos detalhes sobre as responsabilidades e requisitos para esta posição.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

Responsável por liderar, supervisionar e coordenar as atividades da equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias para atingir metas e garantir a rentabilidade da loja. Atuará na gestão de pessoas, análise de mercado e relacionamento com clientes, sempre alinhado às diretrizes e valores da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes;
• Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, estabelecendo metas, acompanhando a performance e fornecendo feedback e treinamento;
• Analisar dados de vendas, identificar tendências e oportunidades de mercado, e propor ações para atingir os objetivos de vendas;
• Manter relacionamento próximo com clientes-chave, entendendo suas necessidades e propondo soluções diferenciadas;
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área de vendas, garantindo a rentabilidade e o cumprimento das metas estabelecidas;
• Representar a empresa em eventos, feiras e reuniões com clientes e parceiros comerciais.

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança de equipes de vendas;
• Habilidades de liderança, comunicação efetiva e capacidade de motivar e desenvolver equipes;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e sistemas de gestão de vendas.

DIFERENCIAIS:

• Pós-graduação ou MBA na área de Gestão Comercial ou Vendas;
• Conhecimento em técnicas de CRM (Customer Relationship Management);
• Certificações relevantes na área de vendas e liderança.