GERENTE DE VENDAS

Emccamp; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Comissões atrativas

Autonomia de atuação

Treinamento e desenvolvimento

Reconhecimento e premiações

Job summary

A Emccamp Residencial, referência no mercado imobiliário em São Paulo, busca um Gerente de Vendas para liderar a equipe, definir metas e estratégias para ampliar as vendas de empreendimentos.

Você atuará em negociações com clientes, acompanhará indicadores, trabalhará com marketing e treinará corretores para alcançar resultados de curto e longo prazo.

Qualifications

• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipes, preferencialmente no mercado imobiliário.
• Conhecimento do mercado imobiliário, especialmente SBPE/MCMV.
• Conhecimento de processos de financiamento imobiliário.
• Habilidade em analisar indicadores comerciais e desenvolver estratégias orientadas a resultados.
• Conhecimento em mídias sociais e campanhas de divulgação.
• Domínio do Pacote Office e ferramentas de análise de dados.
• Perfil proativo, resiliente, com boa comunicação e negociação.
• Habilidade para treinar e desenvolver pessoas.

Responsibilities

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe de vendas, promovendo engajamento e alcance de resultados.
• Definir, desdobrar e monitorar metas e indicadores de desempenho.
• Desenvolver e implementar estratégias para potenciar as vendas e produtividade da equipe.
• Conduzir negociações para fechamento de negócios e satisfação de clientes.
• Conduzir treinamentos e compartilhar boas práticas para melhorar desempenho dos corretores.
• Participar da formação e expansão da equipe, identificando talentos.
• Analisar mercado, concorrência e indicadores para embasar decisões.
• Atuar com marketing no desenvolvimento de ações comerciais e campanhas de captação.

Skills

Liderança de equipes

Vendas

Negociação

Análise de indicadores

Comunicação

Marketing digital

Pacote Office

Análise de dados

Tools

Pacote Office

Job description

Descriçao da vaga:

Sobre a Emccamp: Com 49 anos de atuação no mercado imobiliário, a Emccamp Residencial é referência na incorporação e construção de empreendimentos de qualidade, atuando com responsabilidade, inovação e compromisso com clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo: Gerente de Vendas

Atividades:

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da sua equipe de vendas, promovendo o engajamento e o alcance dos resultados.
• Definir, desdobrar e monitorar metas, indicadores de desempenho e resultados comerciais.
• Desenvolver e implementar estratégias para potencializar as vendas e aumentar a produtividade da equipe.
• Atuar com efetividade nas negociações, contribuindo para o fechamento de negócios e a satisfação dos clientes.
• Conduzir treinamentos e compartilhar boas práticas para aprimorar o desempenho e a atuação dos corretores.
• Participar da formação e expansão da equipe, identificando profissionais com potencial para integrar o time de vendas.
• Analisar o mercado, a concorrência e os indicadores de vendas para apoiar a tomada de decisões.
• Atuar em parceria com o marketing no desenvolvimento de ações comerciais, campanhas de captação e estratégias de divulgação dos empreendimentos.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipes, preferencialmente no mercado imobiliário.
• Conhecimento do mercado imobiliário, especialmente nos segmentos Minha Casa, Minha Vida (MCMV) e/ou Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE).
• Conhecimento dos processos de financiamento imobiliário.
• Habilidade para analisar indicadores comerciais e desenvolver estratégias orientadas a resultados.
• Conhecimento em mídias sociais, impulsionamento de campanhas e análise de resultados.
• Domínio do Pacote Office e familiaridade com ferramentas de análise de dados.
• Perfil proativo, resiliente, com boa comunicação, capacidade de negociação e resolução de conflitos.
• Habilidade para liderar, engajar, treinar e desenvolver pessoas.

Informações adicionais:

• Modelo de trabalho: Presencial.

Diferenciais:

• Potencial de ganhos: comissões atrativas e oportunidades de ganhos competitivos.
• Autonomia: liberdade para conduzir sua atuação com foco em resultados.
• Suporte para crescer: estrutura e conhecimento para impulsionar as vendas e o seu time, buscando ampliar as oportunidades de negócio.
• Reconhecimento profissional: valorização dos resultados e das entregas.
• Premiações e incentivos: oportunidades de reconhecimento para quem supera desafios e alcança resultados.

Diversidade e Inclusão

Na Emccamp, valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de diferentes perfis, acreditando que equipes diversas fortalecem nosso ambiente de trabalho e impulsionam melhores resultados.

Local do trabalho: SP.