Gerente de Unidade de Negócios - Infraestrutura de Energia

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional no setor de energia busca um executivo sênior para liderar uma unidade de negócios focada em transmissão de energia. O profissional será responsável por liderar projetos, identificar oportunidades de mercado e gerenciar resultados financeiros, com a exigência de experiência em infraestrutura energética e fluência em inglês. A posição requer disponibilidade para viagens e residência em Belo Horizonte.

Qualificações

• Experiência em posições de liderança no setor de infraestrutura energética.
• Atuação prévia em empresas com modelo EPC é imprescindível.
• Soft skills de liderança e tomada de decisão rápida.

Responsabilidades

• Liderar a unidade de negócios com foco em crescimento sustentável.
• Identificar novas oportunidades de atuação no mercado.
• Representar a empresa institucionalmente na região.

Conhecimentos

Liderança

Planejamento estratégico

Tomada de decisão

Visão estratégica

Inteligência comercial

Negociação

Adaptabilidade

Formação académica

Graduação em Engenharia Elétrica ou Automação

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos

Ferramentas

SAP

Pacote Office (Excel avançado)

Descrição da oferta de emprego

Sobre nosso cliente

Grupo multinacional com forte presença no setor de energia e infraestrutura busca um(a) executivo(a) sênior para liderar uma de suas unidades de negócios focadas em projetos de transmissão de energia e soluções integradas para o setor elétrico. A operação concentra-se em projetos de menor porte (até 500KV), porém estratégicos, com foco em expansão, inovação e relacionamento com grandes players do setor.

Trata-se de uma posição com alto grau de autonomia, voltada à liderança de projetos greenfield, iniciativas de reforço e modernização de ativos existentes e operações de manutenção. O(a) profissional será o responsável direto pelos resultados financeiros, estratégicos e de desenvolvimento da equipe, além de atuar como elo entre áreas técnicas, comerciais e corporativas.

Descrição

Principais responsabilidades:

• Liderar a unidade de negócios com foco em crescimento sustentável, eficiência operacional e desenvolvimento de pessoas;
• Identificar novas oportunidades de atuação no mercado por meio de análise de tendências, mapeamento de clientes e proposição de soluções inovadoras;
• Estabelecer parcerias estratégicas, participar de eventos do setor e fomentar alianzas que ampliem a presença da empresa no mercado;
• Atuar de forma próxima aos times técnicos (Engenharia, PMOs, Suprimentos, Jurídico e Financeiro), garantindo fluidez entre as áreas e eficiência na execução dos contratos;
• Gerir com responsabilidade o P&L da unidade;
• Representar a empresa institucionalmente na região e perante clientes-chave, com foco em relacionamento e fidelização;
• Garantir conformidade financeira, jurídica, trabalhista e fiscal da operação;
• Estimular um ambiente de alto desempenho, inovação e colaboração dentro da equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais;
• Ser protagonista na construção de um modelo de gestão ágil, voltado à resolução de problemas, escuta ativa e tomada de decisão eficiente.

Perfil desejável

Formação:

• Graduação em Engenharia Elétrica, Automação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Negócios ou correlatas (desejável);

Experiência:

• Vivência consolidada em posições de liderança no setor de infraestrutura energética;
• Atuação prévia em empresas com modelo EPC (Engenharia, Suprimentos e Construção) é imprescindível;
• Experiência com gestão de linhas de transmissão, especialmente em projetos de média tensão, será valorizada.
• Conhecimentos técnicos e de gestão:
• Planejamento estratégico e gestão de P&L;
• Execução de projetos complexos com múltiplas interfaces;
• Inteligência comercial e negociação com grandes clientes do setor elétrico;
• Processos financeiros, fiscais e de suprimentos;
• Conhecimentos em SAP (desejável) e pacote Office (Excel avançado);
• Compreensão dos marcos regulatórios e legislação trabalhista aplicável ao setor.

Soft Skills:

• Visão estratégica, senso de urgência e perfil "mão na massa";
• Liderança inspiradora, capacidade de formar e reter talentos;
• Boa escuta, perfil solucionador e alta adaptabilidade;
• Tomada de decisão rápida, com base em dados e contexto de negócio.

Idiomas:

• Inglês fluente (mandatório).

Outros:

• Disponibilidade para viagens eventuais;
• Residir em Belo Horizonte ou ter disponibilidade para mudança.

O que está sendo ofertado

Em linha com as responsabilidades da posição e com o mercado.