Gerente de Unidade

Grupo CarHouse; Santa Maria; Sur place; BRL 167 000 - 257 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico Bradesco Dental

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Cartão Ticket Plus

Day Off de aniversário

Wellhub (antigo Gympass)

Convênio Panvel

Instituições de Ensino

Prêmio Trimestral por Resultados

Prêmio Anual por Resultado

Carro via contrato de comodato

Auxílio combustível

Résumé du poste

Grupo CarHouse em Santa Maria (RS) busca profissional para liderar as áreas comerciais e administrativas do setor de novos. O papel envolve planejar, treinar e orientar a equipe, assegurando o atingimento de metas e a melhoria contínua de processos.

O candidato deve possuir formação superior, experiência em gestão de equipes e habilidades em Excel/Power BI para análise de desempenho. Benefícios atraentes são oferecidos pela empresa.

Qualifications

• É exigida formação superior nas áreas citadas.
• MBA será considerado diferencial.
• Carteira de Habilitação “B” válida.
• Técnicas de vendas e negociação.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e rotinas administrativas, operacionais e/ou comerciais.
• Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de resultados.
• Boa comunicação, visão estratégica e tomada de decisão.
• Conhecimentos em processos de melhoria contínua e gestão por performance.

Responsabilités

• Gerenciar as atividades comerciais e administrativas do setor, assegurando eficiência dos processos e alcance das metas.
• Selecionar, treinar, desenvolver e liderar a equipe do departamento, promovendo fluxo de trabalho organizado e comunicação eficaz.
• Planejar e executar ações de marketing voltadas à comercialização de novos, alinhadas aos objetivos do negócio.
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e impactos nos resultados e estratégias do grupo.
• Estabelecer metas, indicadores e planos de ação junto à equipe, promovendo gestão por resultados.
• Elaborar e gerenciar o orçamento da área, autorizando procedimentos conforme sua alçada.
• Garantir o cumprimento de normas de higiene, segurança do trabalho e proteção patrimonial.
• Gerenciar pedidos mensais, previsões de vendas e sazonalidades.
• Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e parceiros externos, promovendo integração entre áreas.
• Promover capacitação, desenvolvimento profissional e avaliações de desempenho com o RH.
• Disseminar valores, cultura e ética da organização, estimulando proatividade e senso de urgência.

Connaissances

Liderança de equipes

Gestão por resultados

Técnicas de vendas

Negociação

Comunicação eficaz

Visão estratégica

Tomada de decisão

Melhoria contínua

Análise de performance

Formation

Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas afins

MBA/diferenciais

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Responsabilidades e atribuições:

• Gerenciar as atividades comerciais e administrativas do setor de novos, assegurando a eficiência dos processos e o alcance das metas;
• Selecionar, treinar, desenvolver e liderar a equipe do departamento, promovendo um fluxo de trabalho organizado e comunicação eficaz;
• Planejar e executar ações de marketing voltadas à comercialização de novos, em alinhamento com os objetivos do negócio;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e avaliando impactos nos resultados e estratégias do grupo;
• Estabelecer metas, indicadores e planos de ação junto à equipe, promovendo a gestão por resultados;
• Elaborar e gerenciar o orçamento da área, autorizando procedimentos conforme sua alçada;
• Garantir a execução das ações de proteção patrimonial e socioeconômica, preservação ambiental e cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
• Monitorar as operações da área, assegurando o cumprimento de prazos estabelecidos e intervindo sempre que necessário;
• Estabelecer os limites de responsabilidade, autonomia e autoridade da equipe, conforme as diretrizes da empresa;
• Gerir a equipe com o apoio do RH, promovendo capacitação, desenvolvimento profissional e avaliações de desempenho;
• Disseminar e garantir o alinhamento da equipe com os valores, cultura e princípios éticos da organização;
• Representar a empresa junto a clientes, fornecedores, prestadores e demais entidades externas;
• Estimular a integração entre áreas e um ambiente de motivação, colaboração e resultados;
• Planejar e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe;
• Estimular proatividade e senso de urgência na execução das tarefas;
• Garantir o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa, com foco nos resultados de vendas e nas metas de ISC/IPL;
• Aplicar o Plano Anual de Vendas em etapas mensais, com foco em estratégias comerciais e de marketing alinhadas à montadora;
• Assegurar a manutenção das certificações e o cumprimento dos indicadores de performance exigidos para o processo de vendas;
• Gerenciar os pedidos mensais e previsões de vendas, considerando a demanda do mercado, estoque disponível, sazonalidades, Pré-order e Firm order;
• Identificar novas oportunidades de mercado, ampliando perspectivas comerciais e contribuindo para o cumprimento das metas de ISC/IPL da distribuidora;
• Garantir infraestrutura adequada, ambiente motivador e recursos necessários para o bom desempenho da equipe de vendas;
• Assegurar a atualização diária do banco de dados de clientes e da equipe comercial no sistema de gestão;
• Reportar os KPIs e demais indicadores de desempenho conforme acordado com a montadora;
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de vendas, por meio de práticas como Kaizen e Benchmarking;
• Auxiliar nas demais rotinas e processos do setor.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
• Carteira de Habilitação “B” válida.
• Técnicas de vendas e negociação;
• Experiência comprovada em gestão de equipes e rotinas administrativas, operacionais e/ou comerciais;
• Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de resultados;
• Boa comunicação, visão estratégica e tomada de decisão;
• Conhecimentos em processos de melhoria contínua e gestão por performance;
• Familiaridade com sistemas de gestão e ferramentas de análise (Excel, Power BI, entre outros);
• Capacidade de manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros externos;
• Experiência nas atividades do cargo e conhecimento no segmento automotivo serão considerados diferenciais.

Horário de Trabalho:

• Segunda à Sexta: 08:00 às 12:00 – 14:00 às 18:00
• Sábado: 08:00 às 12:00

O que oferecemos por aqui:

• Vale Refeição (pra quem ama almoçar fora) ou Vale Alimentação (se você prefere mandar bem na cozinha);
• Vale Transporte garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte;
• Plano de Saúde Unimed com 100% da mensalidade por nossa conta, saúde é prioridade por aqui;
• Plano Odontológico Bradesco Dental como reforço extra no cuidado com o seu sorriso;
• Auxílio Creche, para dar aquele suporte com os pequenos;
• Seguro de Vida, porque cuidar de você também é essencial;
• Cartão Ticket Plus, pra reforçar o orçamento do dia a dia;
• Day Off de aniversário – no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito;
• Wellhub (antigo Gympass) – plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem-estar, com valores acessíveis e flexíveis;
• Convênio com a Panvel e Instituições de Ensino;
• Prêmio Trimestral por Resultados;
• Prêmio Anual por Resultado;
• Carro via contrato de comodato;
• Auxilio combustivel;
• E o melhor de tudo: você fará parte de um time incomparável, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunidades de crescimento ao longo da jornada!