Gerente de RH Estratégico

mazzatech; Barueri; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cibersegurança em crescimento na região de São Paulo está buscando um Gerente de RH Estratégico. Este profissional atuará lado a lado com o CEO para implementar práticas de governança de RH, melhorar o ciclo de performance e liderar a aquisição de talentos estratégicos. O candidato ideal deverá ter experiência em empresas do setor de tecnologia ou serviços B2B, conhecimento em legislação trabalhista e habilidade de influenciar decisões em um ambiente dinâmico. O trabalho será em modelo híbrido.

Qualificações

• Experiência em empresas de tecnologia, serviços B2B, consultoria ou cibersegurança (diferencial).
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (nível gestão).
• Inglês desejável.

Responsabilidades

• Construir governança de RH estruturada com indicadores claros.
• Implantar ciclo completo de performance e feedback contínuo.
• Recrutamento de posições estratégicas com foco em candidatos de alta qualidade.

Conhecimentos

RH generalista estratégico

Executor

Forte atuação em performance

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Gerente de RH Estratégico | Empresa Brasileira de Cibersegurança

️ Sobre a empresa

Somos uma empresa brasileira de cibersegurança, em fase acelerada de crescimento e transformação.
Atuamos em ambiente B2B, com projetos críticos, alto nível de exigência e forte cultura de execução. Aqui, RH não é suporte — é alavanca de negócio.

Objetivo da posição

Levar o RH para um patamar estratégico, orientado à performance e escala, estruturando processos, governança e rituais executivos de pessoas.
Atuação lado a lado com o CEO, influenciando decisões de estrutura, liderança, cultura e crescimento sustentável.

Reporte

Reporte direto ao CEO, com interface diária com Diretoria e Lideranças.

Escopo & Responsabilidades

1️⃣ RH Estratégico | HRBP Sênior

• Parceiro estratégico do CEO e da Diretoria

• Apoio em decisões de estrutura organizacional, liderança e cultura

• Desenho organizacional e sucessão (nível gerência e diretoria)

2️⃣ Performance & Meritocracia

• Implantar ciclo completo de performance (metas, avaliação, calibragem e PDI)

• Construir cultura de accountability, feedback contínuo e gestão por indicadores

3️⃣ Talent Acquisition (papel crítico)

• Recrutamento de posições estratégicas: Tech, Serviços/Digital Delivery e Comercial

• Redução de time-to-hire, mantendo alto nível de qualidade e fit cultural

4️⃣ Desenvolvimento de Liderança

• Estruturar trilhas de liderança e programas práticos (sem “RH cosmético”)

• Onboarding e ramp-up de líderes, times técnicos, serviços e vendas

5️⃣ Remuneração, Carreira & Governança

• Estruturação de cargos e salários

• Modelos de remuneração variável (especial foco em áreas comerciais)

• Compliance trabalhista e mitigação de riscos

Entregas esperadas | 90 a 180 dias

• Governança de RH estruturada (rituais, indicadores e dashboards)

• Desenho e execução do 1º ciclo de performance

• Pipeline de talentos para posições críticas

• Plano de cargos, carreira e proposta de remuneração variável

• Baseline de clima/eNPS + plano de ação com indicadores claros

KPIs da posição

• Turnover (especialmente talentos críticos)

• Time-to-hire + qualidade da contratação

• Execução e aderência ao ciclo de performance

• eNPS/clima + plano trimestral

• Eficiência organizacional (custo x produtividade)

Perfil ideal

• RH generalista estratégico (HRBP + People Ops)

• Perfil executor, mão na massa e orientado a resultado

• Forte atuação em performance, meritocracia e governança de RH

• Experiência recrutando perfis tech e posições comerciais complexas

• Postura madura, discreta, com alta capacidade de influência

• Orientado a dados, processos e decisões pragmáticas

Requisitos

• Superior completo

• Experiência em empresas de tecnologia, serviços B2B, consultoria ou cibersegurança (diferencial)

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (nível gestão)

• Inglês desejável

Local de trabalho

São Paulo / região de Alphaville
Modelo híbrido