Gerente de RH

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa nacional em crescimento no setor de saúde e bem-estar busca um profissional de RH para estruturar políticas e processos. O candidato ideal terá experiência em ambientes de transformação, atuando como Business Partner e contribuindo para decisões estratégicas. A posição é 100% presencial em São Paulo.

Qualificações

• Experiência sólida em estruturar áreas de RH em ambientes de crescimento.
• Forte atuação generalista em todos os subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Estruturar e implementar políticas e processos de RH.
• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção.
• Fortalecer a cultura organizacional.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Desenvolvimento organizacional

Recrutamento e Seleção

Ferramentas

GUPY

Descrição da oferta de emprego

• Estruturação;
• Hands-on.

Sobre nosso cliente

Empresa nacional em fase de forte crescimento e transformação. Atuam no mercado há quase 5 anos com foco em saúde e bem-estar, iniciando com suplementos alimentares em cápsulas. Hoje, contam com mais de 15 SKUs, 3 marcas próprias, uma operação B2B com foco em e-commerce. Possuem operações logísticas em Extrema/MG, base no interior de SP (Olímpia) e o escritório administrativo na Berrini (São Paulo/SP), onde a vaga será alocada 100% presencialmente. O negócio cresce de forma acelerada - e buscamo talentos que contribuam diretamente para construir e sustentar esse crescimento.

Descrição

Estruturar e implementar todas as políticas e processos de RH, incluindo:

• Cargos e salários.
• Trilhas de carreira e sucessão.
• Avaliação de desempenho.
• Programas de desenvolvimento.
• Ciclo de gestão de pessoas.
• Remuneração e benefícios.
• Gestão de conflitos
• Atuação como Business Partner.
• Ser responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção, com foco em agilidade e qualidade das contratações (uso atual da plataforma GUPY).
• Apoiar a expansão do time atual (30 pessoas) e suporte na estruturação de novas áreas da empresa.
• Atuar de forma direta executora em demandas administrativas de RH.
• Fortalecer a cultura organizacional, sendo agente ativo na construção de um ambiente de alta performance e alinhado aos valores da empresa.
• Ser um elo entre os times e a liderança, contribuindo para decisões estratégicas de gestão de pessoas.

Perfil desejável

• Experiência sólida em estruturar áreas de RH em ambientes de crescimento ou transformação (startups ou PMEs).
• Forte atuação generalista, com domínio de todos os subsistemas de RH (especialmente R&S, C&S, desenvolvimento e cultura).
• Capacidade de combinar visão estratégica com execução tática e operacional.
• Perfil executor, com habilidade de navegar em ambientes com pouca estrutura.
• Foco em performance, resultado e construção de cultura organizacional.
• Vivência com modelos de contratação PJ e CLT, e conhecimento de práticas de remuneração atrativas para PJs.
• Desejável experiência administrativa em apoio à operação de RH.

O que está sendo ofertado

PJ