Gerente de RH

Oplium Cyber For Life; Conservatória; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de tecnologia em Rio de Janeiro procura um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar estratégias e políticas de pessoas. O profissional ideal deve ter experiência em DHO, formação relevante e habilidades sólidas em estruturação de áreas de RH, visando a profissionalização e crescimento da organização. A posição é híbrida, com presença no escritório 2 vezes por semana.

Qualificações

• Experiência anterior como Business Partner, Coordenador(a) ou Gerente de RH.
• Capacidade de construir processos do zero em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Liderar programas de DHO e trilhas de desenvolvimento.
• Promover e fortalecer a cultura organizacional.
• Conduzir pesquisa de clima e implementar planos de ação.
• Estruturar processos e políticas de RH.
• Gerenciar administração de pessoal e benefícios.
• Realizar projetos de engajamento e employer branding.

Conhecimentos

Experiência em estruturação de área de RH

Espanhol avançado

Vivência sólida em DHO

Conhecimento generalista em subsistemas de RH

Experiência em startups ou empresas em crescimento acelerado

Formação académica

Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Formação em Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo. A posição terá forte atuação em DHO, com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional.

A pessoa ideal é alguém com perfil estruturador, experiência em ambientes dinâmicos (como startups ou empresas em crescimento acelerado) e com capacidade de construir processos do zero, ajudando a profissionalizar o RH do grupo.

Modelo: Híbrido, com presença no escritório 2 vezes por semana
Local: Barra da Tijuca Rio de Janeiro/RJ

Responsabilidades e atribuições

• Liderar programas de DHO: trilhas de desenvolvimento, capacitação, avaliação de performance, competências e feedback contínuo.
• Promover e fortalecer a cultura organizacional e rituais internos.
• Conduzir pesquisa de clima e planos de ação.
• Estruturar processos, políticas, comunicação interna e rituais de RH.
• Liderar R&S, onboarding e desenvolvimento de líderes.
• Gerenciar administração de pessoal, benefícios, admissões e desligamentos (com contabilidade/DP).
• Atuar em projetos de engajamento, retenção e employer branding.
• Organizar calendário anual de ações, eventos internos e integrações.

Requisitos e qualificações

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação obrigatória em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
• Experiência anterior como Business Partner, Coordenador(a) ou Gerente de RH.
• Vivência sólida em DHO.
• Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH.
• Experiência em estruturação de área de RH (processos, políticas, indicadores).
• Vivência em ambientes de startup ou empresas em crescimento acelerado
• Experiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes multiculturais.
• Espanhol avançado.