Gerente de RH

Jotanunes Construtora Ltda.; Aracaju; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora de grande porte em Aracaju busca um Gerente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por gerenciar subsistemas de RH, otimizar recrutamento, implementar programas de capacitação e supervisionar rotinas de departamento pessoal. Requer formação superior, experiência em gestão de RH e conhecimento da legislação trabalhista. Oferece remuneração entre R$9.000 e R$11.000, plano de saúde, vale alimentação e transporte.

Serviços

Remuneração competitiva

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação

Vale transporte

Vale refeição

Qualificações

• Experiência comprovada em cargos de gestão de RH em empresas de grande porte.
• Conhecimento profundo dos subsistemas de RH e rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das relações sindicais.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar subsistemas de RH, liderando a equipe.
• Otimizar processos de atração e seleção de talentos.
• Estruturar e implementar programas de capacitação.
• Gerir a política de cargos e salários.
• Supervisionar rotinas de departamento pessoal.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Conhecimento em legislação trabalhista

Desenvolvimento de competências

Mediação de conflitos

Formação académica

Nível superior na área de atuação

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Overview

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Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar todos os subsistemas de RH, liderando a equipe de RH e DP.
• Otimizar e gerenciar os processos de atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais qualificados para as necessidades dos nossos canteiros de obra e escritórios.
• Estruturar e implementar programas de capacitação para as equipes, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
• Gerir a política de cargos e salários, garantindo a competitividade no mercado e a equidade interna, além de administrar o pacote de benefícios.
• Implementar ferramentas e processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual.
• Supervisionar todas as rotinas de DP, incluindo folha de pagamento, férias, admissões, demissões e obrigações trabalhistas.
• Atuar na mediação de conflitos e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas.
• Desenvolver ações para fortalecer a cultura da empresa e promover um clima organizacional positivo e colaborativo.

Requisitos

Nível superior na área de atuação, e desejável pós-graduação; experiência comprovada em cargos de gestão de RH, preferencialmente em empresas de grande porte e na construção civil; conhecimento profundo de todos os subsistemas de RH e rotinas de departamento pessoal; conhecimento da legislação trabalhista e das relações sindicais.

Benefícios

• Remuneração: R$9.000 a R$11.000 (a depender da formação e experiência)
• Plano de saúde e odontológico
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Vale refeição

Detalhes do cargo

• Nível de experiência
• Tipo de emprego
• Função
• Setores: Fornecimento e gestão de recursos humanos