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Uma empresa de alimentos em Vila Velha busca um profissional para gerenciar as operações do restaurante. O candidato deve garantir a retenção de talentos, controle financeiro e supervisionar a equipe. Além disso, deve ter disponibilidade para trabalhar em finais de semana. Benefícios incluem refeição no local, assistência médica e participação nos lucros, entre outros.
Responsabilidade e atribuições
Garantir o desenvolvimento e retenção de talentos através da realização de seleção criteriosa de novos funcionários, acompanhamento de desempenho, gestão de conflitos, feedbacks constantes.
Garantir o resultado financeiro do restaurante através de análises das vendas, fechamento e conferência de caixas / cofre, gestão de estoque e compras, supervisão de recebimentos de mercadoria, lançamento de notas no sistema integrado de gestão (ERP), controle de ponto de funcionários e banco de horas e análises e controles dos custos de mercadoria vendida e de mão‑de‑obra.
Buscar aumento de vendas através do uso correto e padronizado dos materiais de marketing no ponto de venda, criação de estratégias de abordagem de clientes venda.
Buscar e discutir estratégias de atingimento de metas juntamente com seu Area Coach, através do estudo do P&L, indicadores, da compilação de dados e elaboração de relatórios com informações relevantes para a elaboração de planos de ação efetivos e entrega de KPIs operacionais.
Garantir a excelência na operação do restaurante, elaborando escalas de trabalho e folgas eficientes.
Assegurar o bom funcionamento dos equipamentos e o bom estado de manutenção do restaurante, através de abertura de chamados de manutenção, constante contato com a equipe responsável e acompanhamento para que os serviços necessários sejam realizados.
Garantir o bom relacionamento do restaurante e da marca com seus vizinhos e comunidade, através da boa comunicação com superintendências de shoppings, fiscais, autoridades locais, etc.
Garantir a aplicação e acompanhamento dos treinamentos e programas internos visando ao contínuo desenvolvimento e pilares da marca.
Bom relacionamento interpessoal.
Disponibilidade de trabalhar finais de semana e feriados.
Conhecimentos nos indicadores da área de Fast Food.
Modelo de Trabalho : Presencial
Escala de Trabalho : 6x1 (Uma folga na semana e um domingo no mês)
Tipo de vaga : Efetivo CLT
Pagamento : R$ ,00 por mês